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LA GERENCIA
CONCEPTO:
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos losrecursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
FUNCIONES:
Planificación: “Tener una visión global de la empresa y suentorno, tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos”
• Organización: “ Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles para obtener resultados”
• Personal: “Elentusiasmo preciso para organizar y motivar a un grupo específico de personas”
• Dirección: “Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad para crear un ambiente propicio paraalcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa”
• Control: “Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados”
• Representatividad: “El Gerente es la“personalidad” que representa a la organización ante otras organizaciones similares, gubernamentales, proveedores, instituciones financieras, etc.”
CONCEPTO:
Formada por accionistas de la compañíalegalmente convocados y reunidos, es la máxima autoridad y órgano supremo de la misma. Las decisiones tomadas
por la Junta General de accionistas en conformidad con la ley y el estatuto, obligan a todoslos socios, incluso a los ausentes y disidentes.
CONCEPTO:
Entre los rasgos más importantes que pueden definir al director de la empresa se encuentra su dimensión humana, ya que debe sercomprensivo pero a la vez exigente, justo y al mismo tiempo benévolo, estricto y flexible.
FUNCIONES:
Designar a los consejeros principales y suplentes del Consejo de Administración y
Fijar susretribuciones.
Designar al Comisario principal y suplente de la compañía y fijar sus retribuciones.
Conocer y aprobar el balance general, que irá acompañado del estado de pérdidas y
ganancias y de...