Mapa Conceptual De Derechos Y Contribuciones

os
OBLIGACIONES
DERECHOS
* No efectuar actividades que pongan en peligro su salud, la de sus compañeros o terceras personas.
* Permiso para faltar solo con causa justificada, dando aviso en mismo día al patrón.
* Tener dentro de la empresa o establecimiento útiles de trabajo, materia prima o elaborada.
* Presentarse al trabajo sin influencia de bebidas embriagantes.
*Justificar el consumo de algún narcótico o droga enervante por una preinscripción medica.
* Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo solo si éste lo exige.
* Suspender labores solo con autorización del patrón.
* Realizar colectas sin fin de lucro con autorización del patrón.
* Usar los útiles y herramientas subministradas por el patrón solo para lo destinado.* Hacer propaganda con sus compañeros de trabajo fuera del horario de trabajo y establecimiento.
 
DERECHOS Y OBLIGACIOES
TRABAJADORES
* Cumplir las normas internas de la organización.
* Medidas preventivas e higiénicas que les den seguridad y protección.
* Solo trabajar bajo el mando de su patrón, siempre y cuando no atente a su dignidad.
* Trabajo en tiempo, forma y lugar deacuerdo a las indicaciones del trabajo.
* Avisar al patrón cuando no asista al trabajo.
* El trabajador deberá regresar materiales no usados y al patrón no le importara si se deterioran o están en mala calidad o defectuosos.
* Observar las costumbres y tomar las buenas, para mejorar el vinculo del trabajo.
* Prestar auxilio en cualquier momento que pongan en peligro a las personas,los intereses del patrón o compañeros de trabajo.
* Integrar organismos internos que establezca la ley, como comités de utilidades, de seguridad e higiene o medio ambientes y de salarios.
* Someterse a revisiones médicas para conocer si tienen alguna enfermedad contagiosa e incurable.
* Dar a conocer al patrón inmediatamente si se tiene alguna enfermedad contagiosa.
* Comunicardeficiencias para evitar daños o perjuicios a los empleados.
* Guardar los secretos técnicos, administrativos que pudiesen perjudicar a la empresa.

PATRONES

OBLIGACIONES
DERECHOS

* Ningún trabajador ponga en peligro la integridad del patrón.
* Contar con el apoyo de los trabajadores en caso de siniestros o riesgos inminentes, que dañen a su persona o a la empresa.
* A que lainformación de confidencialidad de su empresa le sea guardada.
* Tener acceso a la información en cuanto a las deficiencias que puedan presentarse a fin de evitar deficiencias en su empresa.
* Observar buenas costumbres dentro de su empresa.
* Ser informado en cuanto a causas de fuerza mayor que le impidan al trabajador acudir a su trabajo.
* Recibir por parte de los trabajadoreslos materiales no utilizados y además en buen estado.
* Contar con la información indispensable de sus trabajadores para conocer su estado de salud.
* Mantener únicamente dentro de la empresa la maquinaria con la que cuenta la empresa.
* Que todos los trabajadores se presenten en las condiciones aptas para desarrollar sus funciones.
* Que para la realización de alguna actividad lostrabajadores soliciten su previa autorización.
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* Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimiento.
* Realizar los pagos a trabajadores por salarios o indemnizaciones tal y como lo marca la ley vigente.
* Proporcionar a los trabajadores los materiales e instrumentos en un estado para la realización de sus actividades.* Establecer un lugar adecuado para guardar los instrumentos de trabajo.
* Proporcionar el mobiliario suficiente para la realización de su trabajo.
* Dar un trato digno a los trabajadores absteniéndose de mal trato, palabra o de obra inadecuada.
* En caso de solicitarse se deberá expedir una constancia la cual marque o especifique número de días laborado y salario...