Mapa Conceptual Enfermedad Laboral
Páginas: 4 (797 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2012
Aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena, y que dicha enfermedad que está recogida por la ley
ENFERMEDAD LABORAL
Se identifica de la enfermedadcomún con los siguientes elementos.
AGENTE
EXPOSICION
NEXO DE CASUALIDAD
INCLUSION EN LA LISTA OFICIAL
La restricción en el número de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen condeterminadas condiciones garantiza el otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, disminuyendo la incidencia de litigios y facilitando el manejo médico administrativo delos casos.
Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes ocondiciones delineados precedentemente.
No es necesario que la patología haya originado ya una incapacidad.
Demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente se posibilita lagestación de un daño a la salud.
Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivo para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos ogeneradores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
1 Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo deexposición, y la declaración del afectado
2 Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentesincorporados a la lista.
MARCO JURIDICO
Decreto 1771 de 1994
Reglamenta los reembolsos entre Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y Empresas Promotoras de Salud (EPS);
Decreto ley1295 de 1994 articulo 11
Esta norma asigna una serie de responsabilidades a los diferentes actores del sistema de seguridad social de tal manera que se genera una dinámica de diagnóstico y...
ENFERMEDAD LABORAL
Se identifica de la enfermedadcomún con los siguientes elementos.
AGENTE
EXPOSICION
NEXO DE CASUALIDAD
INCLUSION EN LA LISTA OFICIAL
La restricción en el número de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen condeterminadas condiciones garantiza el otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, disminuyendo la incidencia de litigios y facilitando el manejo médico administrativo delos casos.
Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes ocondiciones delineados precedentemente.
No es necesario que la patología haya originado ya una incapacidad.
Demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente se posibilita lagestación de un daño a la salud.
Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivo para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos ogeneradores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
1 Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo deexposición, y la declaración del afectado
2 Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentesincorporados a la lista.
MARCO JURIDICO
Decreto 1771 de 1994
Reglamenta los reembolsos entre Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y Empresas Promotoras de Salud (EPS);
Decreto ley1295 de 1994 articulo 11
Esta norma asigna una serie de responsabilidades a los diferentes actores del sistema de seguridad social de tal manera que se genera una dinámica de diagnóstico y...
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