Mapa Conceptual Liderazgo

Dirección de Postgrado

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE AGRONEGOCIOS

MODULO
LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO





PROFESOR: ABELARDO DE PAULA



ASUNCIÓN – PARAGUAY

NOVIEMBRE,2014


INTRODUCCIÓN
El presente trabajo está hecho con la ayuda de los materiales proveídos por el profesor de la catedra, entre ellos Report Information from ProRequest, “Consejos de los expertos enLiderazgo” de Robin Sharma, Chris Lowney y Ken Blanchard, autores de los libros más vendidos en los últimos tiempos en el ámbito empresarial, y así también el programa C.MAP, por el cual hedesarrollado un Mapa Conceptual que hace referencia a algunos de estos consejos.






















CONSEJOS DE EXPERTOS EN LIDERAZGO
MAPA CONCEPTUAL




Entre los consejosexpuestos por estos líderes he escogido lo siguiente:
1. Primeramente hice referencia sobre el líder: Un líder: - Es un creador de energía en sus seguidores.
Un buen líder es quien desarrolla a sugente.
Liderar es servir
2. Nadie puede ser feliz si sus actividades cotidianas no están alineadas con sus valores y principios.
3. Hay que rescatar las cosas buenas de los niños: son curiosos,sinceros, apasionados, y aprovechan el momento.
4. Escriba su epitafio y su obituario…y luego asegúrese de vivir de manera consistente con lo que ahí escribió.
5. A los miedos hay que encararlos, hay quecorrer hacia ellos.
6. El temor al rechazo y al fracaso es el principal obstáculo de los aspirantes a ser líderes. Solo es verdaderamente libre quien supera estos temores, cosa que se puede lograrenfrentándolos, no evadiéndolos.
7. Hay muchas cosas importantes y urgentes, pero jamás se debe olvidar que la prioridad número uno es la salud.CONCLUSIÓN:
Luego de entresacar los consejos con cual me siento más identificada, hay uno que considero que es la base de todos, “Hay muchas cosas importantes y urgentes,...