Mapa conceptual marco legal en coolombia de seguridad industrial
Páginas: 2 (380 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2010
LEY 1295 DE 1994
LEY 100 1993
ESTRUCTURA DESEGURIDAD SOCIAL
* vigilar cumplimiento en la normatividad de salud ocupacional
* establecer actividades de prevención y promoción para mejorarcondiciones de trabajo y salud al trabajador
* fijar prestaciones de atención en salud y económicas derivada de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
* vigilar la administraciónde salud ocupacional a través de A.R.P.
ATENCION SALUD
REGIMEN DE PENSION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Decreto 1295
* Artículo 21 Literal D, obliga a losempleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.
* Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas,reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
* Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores a contar con un programa deSalud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanosfinancieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos.
* Ley 9a.De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
* Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".
* Decreto 614 de 1984, que crea las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en lasempresas.
* Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
* Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios...
LEY 100 1993
ESTRUCTURA DESEGURIDAD SOCIAL
* vigilar cumplimiento en la normatividad de salud ocupacional
* establecer actividades de prevención y promoción para mejorarcondiciones de trabajo y salud al trabajador
* fijar prestaciones de atención en salud y económicas derivada de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
* vigilar la administraciónde salud ocupacional a través de A.R.P.
ATENCION SALUD
REGIMEN DE PENSION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Decreto 1295
* Artículo 21 Literal D, obliga a losempleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.
* Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas,reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
* Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores a contar con un programa deSalud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanosfinancieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos.
* Ley 9a.De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
* Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".
* Decreto 614 de 1984, que crea las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en lasempresas.
* Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
* Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios...
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