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DERECHOS,OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES A TRABAJADORES Y PATRONES
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: el articulo 132 de LFT establece 28,siendo de las mas relevantes las siguientes:

Expedir al trabajador que lo solicite se separe de la empresa,dentro de un termino de 3 dias una constancia relativa a los servicios prestados.
Hacerlas deducciones correspondientes cuando se haya optenido un creditopor el infonavit o el fonacot.
Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el desarrollo de sus obligaciones constitucionales y funciones oficiales.
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles,instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo,siempre y cuando el trabajador no se haya obligado a utilizar herramienta propia.
Hacer las deducciones quesoliciten los sindicatos de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos.
Cumlpir las disposiciones de seguridad e higiene que fijan las leyes para prevenir accidentes y enfermedades en los lugares en que deba prestarse el servicio.
Participar en la intregracion y funcionamiento de las comisiones que deban intergrarse en el centro de trabajo de acuerdo con la ley.
Permitir la inspecciony vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y proporcionarles los informes que le sean indispensables para tal efecto.
PROHIBICIONES DE LOS PATRONES.

El art.133 de la LFTseñala11 siendo de las mas relevantes las siguientes:
Exigir que los trabajadores compren sus articulos de consumo en tiendas olugar determinado.
Obligar alos trabajadores a afiliarse o reitirarse del sindicato que pertenecen o a que voten por determinada candidatura.
Intervenir en cualquier forma en el regimen interno del sidicato.
Emlpear el sitema de poner en el indice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar  ocupacion.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

Elart.134 impone 13 obligaciones a los trabajadores, siendo de las mas relevantes las siguientes:
Dar aviso al patron de las causas justificadas que  le impidan presentarse al trabajo.
Restituir los materiales no utilizados y conservar en buen estado los instrumentos o herramientas que se les hayan proporcionado para el trabajo.
Auxiliar en casos de siniestro cuando este en peligro el patron,susintereses o la vida de sus compañeros de trabajo.
Someterse a reconocimientos medicos previstos en los reglamentos y poner en conocimiento del patron de las enfermedades contagiosas que padezcan.
Guardar los secretos tecnicos,comerciales y de fabricacion de productos cuya elaboracion conozca en razon del trabajo desempeñado.
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES.

Estas las enumera el art.135 de laLFTindicqando 10 siendo las mas relevantes las siguientes:
Eejecutar actos que ponen en peligro su seguridad, la de los compañeros y la del establecimiento donde presten sus servicios.
faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patron.
Sustraer de la empresa utiles,instrumentos, herramientas,materia prima,etc.
Presentar en estado de ebriedad al establecimiento o lugar de trabajo obajo la influencia de droga y enervantes. portar armas en horas de trabajo en el establecimiento salvo que la natrualeza del trabajo asi lo exija.








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SON OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:
I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS;
II.-PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO;
III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO, DEBIENDO DARLOS DE BUENA CALIDAD, EN BUEN ESTADO Y REPONERLOS TAN LUEGO COMO DEJEN DE SER EFICIENTES, SIEMPRE QUE AQUELLOS NO SE HAYAN...