Mapa conceptual salud ocupacional
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2010
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Consiste
PSO estará constituido
El dinero lo dará
Las empresas y lugares de trabajo, deberán desarrollar de acuerdo con su actividadeconómica y será específico y particular para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores.
Va hacia
Los patronos o empleadores estarán obligados adestinar los recursos humanos,
financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con lasactividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de trabajadores expuestos.
En la planeación, organización, ejecución y evaluación de lasactividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en susocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Elaboración y ejecución
Exclusivos y propios para la empresa.
En conjunto con otrasempresas.
Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines.
Subprograma de Medicina Preventiva
Subprograma de Medicina del TrabajoSubprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Los subprogramas de medicinaPreventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio detrabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Características
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para...
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Consiste
PSO estará constituido
El dinero lo dará
Las empresas y lugares de trabajo, deberán desarrollar de acuerdo con su actividadeconómica y será específico y particular para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores.
Va hacia
Los patronos o empleadores estarán obligados adestinar los recursos humanos,
financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con lasactividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de trabajadores expuestos.
En la planeación, organización, ejecución y evaluación de lasactividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en susocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Elaboración y ejecución
Exclusivos y propios para la empresa.
En conjunto con otrasempresas.
Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines.
Subprograma de Medicina Preventiva
Subprograma de Medicina del TrabajoSubprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Los subprogramas de medicinaPreventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio detrabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Características
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para...
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