Mapa conceptual Uniminuto
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
Electiva Psicología Organizacional
Actividad
Relación entre liderazgo y poder de la empresa
Presentado por:
Harold Steven Penagos Rojas 320485
Presentado a:
Gloria AstridRodríguez Pira
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Ciencias Empresariales
Administración de Empresas
Ibagué
2014
TALLER DE COMPRENSION DE LECTURA
Resuelva A NIVEL INDIVIDUAL lassiguientes preguntas acerca del tema “Relación entre liderazgo y poder en la empresa”
1 Cuál es el tema central del articulo
R/ El poder
2 Como describen en este artículo al PODER.
R/ Elpoder hoy en día se caracteriza como la capacidad o autorización para lograr que las cosas pasen, gracias a la motivación de los equipos. Ya que hace un tiempo atrás se identificaba como la capacidad deejercer control e imponer la voluntad sobre otros.
3 Identifique cuales son las distintas fuentes de poder existentes en las organizaciones según Gordon.
R/ Las fuentes de poder según Gordonson:
Poder del cargo: es la responsabilidad que se debe tener para decidir y controlar el trabajo de los demás.
Poder de la personalidad: Capacidad de influir en el comportamiento de otras personas“carismas”
Poder de la función: La función que desempeñan dentro de la empresa aplican las reglas el control de los recursos.
Poder del conocimiento: Es tener un conocimiento, el cual cree unadependencia en la empresa.
El poder de las relaciones: Es llegar a un objetivo por medio de redes de contacto.
4 El poder para que se utiliza en las organizaciones.
R/ Las organizaciones estáncompuestas por un grupo de personas el cual siempre debe haber una regulación del comportamiento y una coordinación para que por medio de esta herramienta “poder” se logren unos objetivos y el mejoramientode las organizaciones.
5 Identifique cuales son los “atributos personales” que se debe tener para ganar poder.
R/ Algunos atributos son:
- Competencias y conocimiento
La atracción...
Actividad
Relación entre liderazgo y poder de la empresa
Presentado por:
Harold Steven Penagos Rojas 320485
Presentado a:
Gloria AstridRodríguez Pira
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Ciencias Empresariales
Administración de Empresas
Ibagué
2014
TALLER DE COMPRENSION DE LECTURA
Resuelva A NIVEL INDIVIDUAL lassiguientes preguntas acerca del tema “Relación entre liderazgo y poder en la empresa”
1 Cuál es el tema central del articulo
R/ El poder
2 Como describen en este artículo al PODER.
R/ Elpoder hoy en día se caracteriza como la capacidad o autorización para lograr que las cosas pasen, gracias a la motivación de los equipos. Ya que hace un tiempo atrás se identificaba como la capacidad deejercer control e imponer la voluntad sobre otros.
3 Identifique cuales son las distintas fuentes de poder existentes en las organizaciones según Gordon.
R/ Las fuentes de poder según Gordonson:
Poder del cargo: es la responsabilidad que se debe tener para decidir y controlar el trabajo de los demás.
Poder de la personalidad: Capacidad de influir en el comportamiento de otras personas“carismas”
Poder de la función: La función que desempeñan dentro de la empresa aplican las reglas el control de los recursos.
Poder del conocimiento: Es tener un conocimiento, el cual cree unadependencia en la empresa.
El poder de las relaciones: Es llegar a un objetivo por medio de redes de contacto.
4 El poder para que se utiliza en las organizaciones.
R/ Las organizaciones estáncompuestas por un grupo de personas el cual siempre debe haber una regulación del comportamiento y una coordinación para que por medio de esta herramienta “poder” se logren unos objetivos y el mejoramientode las organizaciones.
5 Identifique cuales son los “atributos personales” que se debe tener para ganar poder.
R/ Algunos atributos son:
- Competencias y conocimiento
La atracción...
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