Mapa conceptual

Páginas: 5 (1112 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2014


ÍNDICE

Descripción de la empresa

Misión ----------------------------------------------------------------------------------------- 3
Visión ------------------------------------------------------------------------------------------ 3
Objetivos (corto, mediano y largo plazo) ------------------------------------------------- 3
Valores----------------------------------------------------------------------------------------- 4
Reglamento organizacional ----------------------------------------------------------------- 5
Giro de la empresa --------------------------------------------------------------------------- 6

Desarrollo productivo

Descripción detallada de las actividades a desarrollar por la empresa y los empleados------------------------------------------------------------------------------------- 7

Fuerza de trabajo requerida para el adecuado funcionamiento de la empresa (No. de empleados) ------------------------------------------------------------------------------------ 9

Descripción de los departamentos dentro de la empresa y las actividades que realizará cada uno de estos ---------------------------------------------------------------- 10Descripción de las estrategias motivacionales a implementar dentro de la organización tomando en cuenta las necesidades de cada departamento y de los individuos que los componen---------------------------------------------------------------------------------------------- 11

Estilos de liderazgo a utilizar en cada uno de los departamentos ----------------------------- 12

Rol del líder dentro decada departamento ---------------------------------------------- 12

Evaluación y control de las acciones a implementar dentro de la empresa ------------------ 13

MISIÓN
Ayudar a desarrollar las habilidades y capacidades inherentes al niño, mediante una educación integral basada en valores morales y culturales. Facilitándoles por medio de la educación oportunidades de crecimiento, tantofísico como intelectual, ayudándole a formar su propio futuro.

VISIÓN
Dar atención personalizada a cada niño, para que crezcan con amor, respeto y seguridad. Proveerle las herramientas necesarias para su progreso, a través de la estimulación temprana.

OBJETIVOS
- Dar a conocer la Institución dentro de la Ciudad.
- Generar un lugar apto y seguro, para brindar un servicio de calidad en laimpartición de la educación de cada menor.
- Poder colocarla en este sector, como una Institución de alto nivel educativo. Durante los primeros 2 años de operación. Que a su vez esta sería la meta.










VALORES
Convivimos con personas y nos desarrollamos dentro de una sociedad, por ello es la importancia de establecer valores. Los valores que se implementaran están basados en losprincipios que rigen el comportamiento humano.
Los valores se implementaran como principios de los empleados y al mismo tiempo se tratara de transmitirlos a los niños, ya que el Respeto, la Amabilidad, el Cariño, la Cortesía, la Alegría y la Amistad, aplicados a la vida diaria nos ayudaran a tener una mejor relación con las personas que socializamos y al mismo tiempo influir en ellas, para tener unasociedad sana y con valores.


















REGLAMENTO ORGANIZACIONAL

1.- Cumplir con su hora de entrada y salida
2.- No se entregan niños a personas que no cuenten con credencial
3.- No sacar material, juguetes o muebles de la Institución
4.- Todo lo que se realice, debe hacerse de una forma correcta
5.- No se aceptan visitas en la Institución
6.- La presentaciónpersonal debe ser limpia y profesional
















GIRO DE LA EMPRESA






















DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA Y LOS EMPLEADOS

Las clases se llevaran a cabo de lunes a viernes, de 8:00am a 5:00pm. En este horario se distribuirán las diversas actividades planeadas para el ciclo escolar.
8:00 a 9:00 es la hora...
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