Mapa conceptual
Páginas: 7 (1725 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
PRIMER PRODUCTO
PRESENTADO A: LUZ ECHAVARRIA
PRESENTADO POR: JORGE OJEDA MARQUEZ
LEIDY JOANA BERMUDEZ
NANCY RODRIGUEZ
GRUPO: 2
FEBRERO 15 DE 2.013
CAD JOSE ACEVEDO YGOMEZ
BOGOTA
INTRODUCCION
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de unaentidad privada, como los directivos de una .empresa.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. En el transcurrir de la historia ya que permite un trabajo sistemático exacto.
La capacidad no se puede lograr solo através de la práctica sino que demanda un buen conocimiento de los principios sobre los cuales descansa la administración como ciencia que trata justamente de dar las bases filosóficas administrativas y los métodos adecuados científicos para evitar los conflictos sociales.
A la vez, la negociación y la habilidad para transar en aspectos de forma adecuada. Para lograr lo que se considera de fondo esotra característica importante de la administración y requisito para todo un buen administrador.
El mundo se enfrenta hoy con fenómenos de globalización que derrumban fronteras permitiendo un acceso a los nuevos mercados, para lo cual es necesario contar con las mejores ventajas competitivas, ya que los rápidos avances de la tecnología han dado paso a la incursión de la humanidad en lasociedad del conocimiento, apoyando así el acceso fácil a la información desde su fuente primaria
OBJETIVOS GENERALES
1. Conocer los temas propios de la administración.
2. Conocer las condiciones básicas para lograr una gestión eficiente y eficaz.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Con el estudio de los temas de fundamentos de administración adquirirconocimiento y destreza en el manejo de los temas propios del curso
2 .incentivar en el estudiante la profundización en los temas a tratar
3. Analizar los diferentes conceptos de administración.
1. Evolución de la administración
Administración en la prehistoria
Etapa primitiva
*caza
*recolección
*División del trabajo según sexo.
*funciones según capacidady estatus
*Aparición de la escritura
*Las primeras organizaciones sociales.
Etapa agrícola
*Vida sedentaria con la aparición del fuego.
* Aparición de clases dominantes y clases dominadas.
* Régimen ligado a formas de producción más desarrolladas (agricultura y ganadería).
* Desarrollo de grandes civilizaciones (administración empírica del trabajo colectivo).
Etapa
Industrial*Transformación
De la fuerza motriz
*Descubrimientos del vapor.
*Revolución industrial.
*Forma de organización del trabajo.
*Actividades comerciales.
*Trabajo doméstico.
*Producción a gran escala.
*Empleo de numerosos obreros.
Etapa de la comunicación
*Utilización de vías marítimas.
*utilización de vías terrestres.
*utilización de la imprenta.
*utilización del ferrocarril.*invención del teléfono y el telégrafo.
*Advenimiento del automóvil y el transporte aéreo
Etapa de la tecnología
*Generalización de las computadoras.
*Automatización de la producción.
*Automatización de las oficinas.
2. Definición de Administración
Las organizaciones necesitan ser administradas, es decir, orientadas de forma racional con el propósito de hacerlas...
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
PRIMER PRODUCTO
PRESENTADO A: LUZ ECHAVARRIA
PRESENTADO POR: JORGE OJEDA MARQUEZ
LEIDY JOANA BERMUDEZ
NANCY RODRIGUEZ
GRUPO: 2
FEBRERO 15 DE 2.013
CAD JOSE ACEVEDO YGOMEZ
BOGOTA
INTRODUCCION
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de unaentidad privada, como los directivos de una .empresa.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. En el transcurrir de la historia ya que permite un trabajo sistemático exacto.
La capacidad no se puede lograr solo através de la práctica sino que demanda un buen conocimiento de los principios sobre los cuales descansa la administración como ciencia que trata justamente de dar las bases filosóficas administrativas y los métodos adecuados científicos para evitar los conflictos sociales.
A la vez, la negociación y la habilidad para transar en aspectos de forma adecuada. Para lograr lo que se considera de fondo esotra característica importante de la administración y requisito para todo un buen administrador.
El mundo se enfrenta hoy con fenómenos de globalización que derrumban fronteras permitiendo un acceso a los nuevos mercados, para lo cual es necesario contar con las mejores ventajas competitivas, ya que los rápidos avances de la tecnología han dado paso a la incursión de la humanidad en lasociedad del conocimiento, apoyando así el acceso fácil a la información desde su fuente primaria
OBJETIVOS GENERALES
1. Conocer los temas propios de la administración.
2. Conocer las condiciones básicas para lograr una gestión eficiente y eficaz.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Con el estudio de los temas de fundamentos de administración adquirirconocimiento y destreza en el manejo de los temas propios del curso
2 .incentivar en el estudiante la profundización en los temas a tratar
3. Analizar los diferentes conceptos de administración.
1. Evolución de la administración
Administración en la prehistoria
Etapa primitiva
*caza
*recolección
*División del trabajo según sexo.
*funciones según capacidady estatus
*Aparición de la escritura
*Las primeras organizaciones sociales.
Etapa agrícola
*Vida sedentaria con la aparición del fuego.
* Aparición de clases dominantes y clases dominadas.
* Régimen ligado a formas de producción más desarrolladas (agricultura y ganadería).
* Desarrollo de grandes civilizaciones (administración empírica del trabajo colectivo).
Etapa
Industrial*Transformación
De la fuerza motriz
*Descubrimientos del vapor.
*Revolución industrial.
*Forma de organización del trabajo.
*Actividades comerciales.
*Trabajo doméstico.
*Producción a gran escala.
*Empleo de numerosos obreros.
Etapa de la comunicación
*Utilización de vías marítimas.
*utilización de vías terrestres.
*utilización de la imprenta.
*utilización del ferrocarril.*invención del teléfono y el telégrafo.
*Advenimiento del automóvil y el transporte aéreo
Etapa de la tecnología
*Generalización de las computadoras.
*Automatización de la producción.
*Automatización de las oficinas.
2. Definición de Administración
Las organizaciones necesitan ser administradas, es decir, orientadas de forma racional con el propósito de hacerlas...
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