Mapa Conceptual

PROCESO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS-----------------------
Proceso integral del hombre, comprende la adquisición del conocimiento, el fortalecimiento de la voluntad, la disciplina del carácter y la adquisición de todas las habilidades ydestrezas requeridas por los colaboradores, para alcanzar eficacia en la realización de sus tareas.



COMPONENTES
❖ PRODUCTIVIDAD: Se refiere a la que genera el trabajo (medir el rendimiento deltrabajo)


❖ EQUIDAD: Que las personas tengan acceso a la igualdad de oportunidades.


❖ SOSTENIBILIDAD: Asegurar el acceso de oportunidades a las generaciones actuales y futuras.❖ POTENCIACIÓN: El desarrollo de ser efectuado por las personas y que participen en las decisiones de sus vidas.


TENDENCIAS

El empresariado privado establece los recursos humanos como unode los factores determinantes de la competitividad empresarial, diferentes organismos concuerdan en la necesidad de invertir en la gente como alternativa de desarrollo y como opción de éxito en labúsqueda de ventajas competitivas a nivel de país, sector y empresa.


FORMAS DEL DESARROLLO HUMANO



ADIESTRAMIENTO



FORMACIÓN



Desarrolla habilidades, destrezas con el propósito deincrementar la eficiencia en su puesto de trabajo. ES FISICO


Incluye el adiestramiento. Su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo.


CAPACITACIÓNAdquisición de conocimientos, fortalece la voluntad, disciplina r carácter, incluye funciones educativas con objetivos a largo plazo, mejora el rendimiento presente o futuro.


Incrementa ymejora los conocimientos técnicos de los colaboradores con estudios superiores. La especialización genera nuevos cambios, mayor operatividad y eficiencia.


FORMACIÓN



CAPACITACIÓN Y...