Mapa Conceptual

FORMACIÓN PARA UN PUESTO DE TRABAJO



 JONATHAN JESÚS GOENAGA BARRIOS
TUTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA

RIOHACHA, LA GUAJIRA
2012
La simulación
Es elProceso por la cual se adquiere la capacidad de realizar movimientos coordinados.
Es el proceso por el cual se adquiere la capacidad de realizar una serie de movimientos coordinados de formaautomatizada. 

Es el proceso por el cual se adquiere la capacidad de realizar una serie de movimientos coordinados de forma automatizada. 



Posee diversos autores
 OXENDINE
LAWTHER Grosser y Neuimaie

Señalo que plantearon que definió
El aprendizaje es el fruto de una experiencia significativa y una práctica motivada.

Elaprendizaje motor por el proceso por el cual la conducta se desarrolla y altera a través de la práctica.


El aprendizaje caracterizado por el diseñado de situaciones. Implica los procesos derecepción sensorial, percepción sensorial, atención, memoria y respuesta motriz.

Es el Proceso de obtención, mejora y automatización de las habilidades motrices.


Técnica utilizada en el procesode enseñanza - aprendizaje
FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Esuna

Posee cuatro pasos

Inspección
Desempeño del trabajador
Presentar la operación
Preparar al trabajador


La operación que debe hacer el discente.
La operacióntal como espera el sujeto la aprenda a realizar.
Tener una actitud tranquila, cordial y amistosa.
Lograr Describe RealizarEs
Es el procedimiento seguido por el supervisor.


Estimule al sujeto
Déjelo solo
El...