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Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y HABILIDADES DE NEGOCIACION
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y HABILIDADES DE NEGOCIACION
Una de las principales habilidades con las debe contar un ejecutivo son las relacionesinterpersonales.
El trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepción y transmisión de información hacia dentro y hacia afuera de su organización, establece un puente entre la entidad yel entorno, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción que existe del proceso del trabajo de su entidad, identifica oportunidades para aprovechar así como amenazas para lascuales se deberá preparar.
Una de las principales habilidades con las debe contar un ejecutivo son las relaciones interpersonales.
El trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepcióny transmisión de información hacia dentro y hacia afuera de su organización, establece un puente entre la entidad y el entorno, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción queexiste del proceso del trabajo de su entidad, identifica oportunidades para aprovechar así como amenazas para las cuales se deberá preparar.
Reuniones, despachos, intercambios personales informales, elteléfono, documentos escritos como lo son circulares, instrucciones, cartas personales.
También se utilizan herramientas informáticas como lo son el internet correo electrónico, video conferencia,chats, Outlook entre otros.
Reuniones, despachos, intercambios personales informales, el teléfono, documentos escritos como lo son circulares, instrucciones, cartas personales.
También se utilizanherramientas informáticas como lo son el internet correo electrónico, video conferencia, chats, Outlook entre otros.
Comunicación efectiva
Comunicación efectiva
Habilidades de negociaciónHabilidades de negociación
La negociación es la búsqueda, creación y definición de opciones que satisfagan los intereses de las partes implicadas en une negociación, que superen la mejor alternativa por...
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y HABILIDADES DE NEGOCIACION
Una de las principales habilidades con las debe contar un ejecutivo son las relacionesinterpersonales.
El trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepción y transmisión de información hacia dentro y hacia afuera de su organización, establece un puente entre la entidad yel entorno, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción que existe del proceso del trabajo de su entidad, identifica oportunidades para aprovechar así como amenazas para lascuales se deberá preparar.
Una de las principales habilidades con las debe contar un ejecutivo son las relaciones interpersonales.
El trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepcióny transmisión de información hacia dentro y hacia afuera de su organización, establece un puente entre la entidad y el entorno, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción queexiste del proceso del trabajo de su entidad, identifica oportunidades para aprovechar así como amenazas para las cuales se deberá preparar.
Reuniones, despachos, intercambios personales informales, elteléfono, documentos escritos como lo son circulares, instrucciones, cartas personales.
También se utilizan herramientas informáticas como lo son el internet correo electrónico, video conferencia,chats, Outlook entre otros.
Reuniones, despachos, intercambios personales informales, el teléfono, documentos escritos como lo son circulares, instrucciones, cartas personales.
También se utilizanherramientas informáticas como lo son el internet correo electrónico, video conferencia, chats, Outlook entre otros.
Comunicación efectiva
Comunicación efectiva
Habilidades de negociaciónHabilidades de negociación
La negociación es la búsqueda, creación y definición de opciones que satisfagan los intereses de las partes implicadas en une negociación, que superen la mejor alternativa por...
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