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UNIVERISDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO


Facultad De Contaduría y Administración
(SUAyED)

LICENCIATURA: Administración
NOMBRE: Francisco Javier Martínez Domínguez
GRUPO:8154
ASIGNATURA: Estadística Descriptiva
ASESORA: Patricia Rodríguez Barrera
UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN
ACTIVIDAD 2



Al finalizar el último año, la plantilla de una empresa secompone de la siguiente manera:
Conformación de la plantilla de la empresa por edad y antigüedad al finalizar el último año. Antigüedad
EDAD
HASTA TRES AÑOS
MAYOR ATRES AÑOS
TOTAL
DE 18 A 25 AÑOS
35
18
53
MAYORES DE 25 AÑOS
15
26
41
TOTAL
5044
94

Se contrató a un despacho especializado para realizar un diagnóstico del clima organizacional de la empresa.
Con la información anterior contesta losiguiente:
a) ¿Cuál es la población de interés para realizar el diagnóstico del clima organizacional?
Es la plantilla de empleados de la empresa.
b) ¿De qué tamaño es esapoblación?
Es de 94 empleados.
c) Si se decidiera realizar el estudio basado en un censo, ¿a cuántos empleados se tendría que entrevistar?
Sería de 28 a 30empleados, recordando que es deseable un 30% de la población total.
d) Si para disminuir el costo y el tiempo del estudio se realizaran entrevistas a un grupo de diezempleados. ¿Cómo propondrías que debería estar conformada esta muestra?

En mi opinión serian: 5 empleados de 18 a 28 años; de estos, 3 empleados de hasta 3 años de antigüedad y 2empleados mayor de 3 años de antigüedad. Los otros 5 empleados mayores de 25 años; 2 empleados hasta con 3 años de antigüedad, y 3 empleados mayor de 3 años de antigüedad.