Mapa de la red social

Mapa de la red social
La sociometría es una técnica para hacer mapas de la red social o un análisis de la red de la organización. Trata de un instrumento analítico para estudiar las interaccionessociales. Intenta evaluar cuales personas le agradan a otras o no, y cuales les gustaría trabajar. Es reunida por medio de cuestionarios y entrevistas en las que pueden preguntar a cada persona conquien le gustaría asociarse en la organización para realizar su trabajo o con quien le gustaría pasar parte de su tiempo libre. Esta información se utiliza para presentar gráficamente las interaccionespreferidas que se obtuvieron mediante las entrevistas.
El diagrama estudia los siguientes aspectos:
Redes sociales: Son conjuntos específicos de relaciones entre determinado conjunto de personas.Conglomerados: Son los grupos existentes dentro de las redes sociales.
Conglomerados prescritos: Son grupos formales, como departamentos, equipos de trabajos, fuerzas de tareas, tripulaciones ocomisiones.
Coaliciones: Son conglomerados de personas que se unen temporalmente para alcanzar ciertos objetivos específicos.
Paneles: Son grupos informales relativamente permanentes, que involucranamistades e identificaciones personales.
Estrellas: Son personas con el mayor numero de nexos o preferencias dentro de la red.
Nexos: Son personas que hacen la conexión entre dos o mas conglomerados,sin ser miembros de ninguno de ellos.
Puentes: Son personas que sirven de elementos de vinculación, porque pertenecen a dos o mas conglomerados.
Aislados: Son personas que no están conectadas a lared social.
Estructura del grupo
Los grupos de trabajo se caracterizan por una estructura que modela el comportamiento de sus miembros y permite explicar y prever buena parte del comportamiento de losindividuos, así como el desempeño del grupo entre si.
Las principales variables estructurales de un grupo son:
1.- Liderazgo formal: El líder formal desempeña un papel muy importante en el...