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CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA SENA



COMPETENCIA: TALENTO HUMANO







ENSAYO SOBRE IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES










IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN


¿Podemos evitar la administración en nuestra empresa o en nuestra vida?


La administración en nuestra vida, empieza por supuesto en la vida misma, muchas veces las cosas salen mal ynos preguntamos donde estuvo el error, revisamos paso por paso para rectificar o tal vez ni siquiera podemos revisarlo, ya que no usamos ningún método para hacer las cosas. A la medida en que nos adaptamos a este mundo vamos aprendiendo la forma en la que se deben llevar las cosas. Aprendemos recetas para cocinar bien, métodos para la limpieza de nuestra casa, nos organizamos para hacer todasnuestras tareas de la escuela, la hora en la que iremos a trabajar.


De una u otra forma es importante organizar nuestra vida, ya que si lo hacemos así, puede que tengamos más éxito en nuestra vida laboral. Todo empieza por ser líder de ti mismo, estar comprometido con lo que haces, tienes el control de quien eres, sabes lo que quieres en la vida.


Resulta inevitable la importancia de laadministración en el ser humano, ya que el hombre a lo largo de la historia ha aprovechado todos los recursos que tiene en su entorno transformándolos en herramientas para suplir sus necesidades y llevar a cabo sus objetivos con lo cual encontramos los avances tecnológicos.


La administración de empresas es sumamente importante en mí concepto para cualquier tipo de empresa vemos que cadaobstáculo que podemos encontrar en el proceso de administrarla es el mismo que podemos llegar a tener como seres humanos para alcanzar nuestros propósitos Ej:


• Negocios
• Escuelas
• Gobierno
• Familia


La administración lleva al éxito el desarrolló de cualquier empresa claro está con los argumentos más relevantes y fundaméntales que fundamenta este proceso como lo son:


• Con launiversalidad de la administración se demuestra que esta es impredecible para llevar un adecuado funcionamiento de cualquier empresa.

• Simplificar el trabajo al establecer principios métodos y procedimientos, para logra mayor rapidez y efectividad.

• La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

• A través de susprincipios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamentos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, pará mejorar relaciones humanas y generar empleos.




Ensayo sobre la Importancia del Talento humano en las Organizaciones


Talento humano es muy importante en una organización. Ya que al parecer muchas organizaciones, pareciera no adaptarse alos cambios que han venido evolucionando al transcurrir los años los cuales han sido avanzados atreves de la experiencia.

Asi que la empresa debe estar preparada para adaptarse rápidamente a las transformaciones no solo económicas si no también laboralmente.

Recursos humanos se localiza en el centro de la lectura empresarial ya que si hablamos de las teorías. La administración de unaempresa le ha empezado a dar importancia a los recursos humanos. Sabiendo reconocer que las personas en las organizaciones son el talento ellos le brindan:

- La chispa a la empresa
- El conocimiento
- Son innovadores
- Creativos
- Con capacidad de orientar las actividades hacia los objetivos
- Estableciendo estrategias
- Habilidades
- Producen bienes y servicios
-Controlar la calidad
-Distribuyen los productos


Basandonos en lo que acabo de mencionar que es imposible que una empresa funcione sin la precencia del talento humano. Esto es una serie de deciciones de la relacion en los empleados que influye en la eficacia de estos y la organizacion.


Ademas hablare de unas areas muy importantes del talento humano que son:

Reclutamiento: Va referido a la tarea de...