Mapa Estrategico
• El Mapa Estratégico es una herramienta
del Balanced Scorecard que permite
implementar y comunicar la estrategia.
• Se basa en las cuatro perspectivas:
Financiera,Clientes, Procesos Internos,
Aprendizaje y Crecimiento y sus
relaciones causa - efecto.
Mapa Estratégico
• Representación visual de los objetivos
estratégicos y las relaciones causa efecto entre
ellos.
•Identificar los procesos y sistemas de apoyo
necesarios para implementar la estrategia.
• Comunicar la estrategia y motivar al personal.
• Alineación y enfoque de toda la organización
hacia laestrategia.
Mapa Estratégico
Financiera
Valor para
Accionistas
Clientes
Procesos
Internos
Aprendizaje
Y Crecimiento
Produc tividad
C recimiento
De ingresos
Propuesta de Valor
Innovación
G estiónde
C lientes
C ompetenc ias
Y habilidades
Operaciones
Infraestruc tura y
tecnología
Regulatorios
Y ambientales
C lima laboral
Mapa Estratégico
Financiera
Valor para
Accionistas
ClientesProcesos
Internos
Aprendizaje
Y Crecimiento
Productividad
Crecimiento
De ingresos
Propuesta de Valor
Innovación
Gestión de
Clientes
Competencias
Y habilidades
Operaciones
Infraestructura ytecnología
Regulatorios
Y ambientales
Clima laboral
Propuesta de Valor
• La propuesta de valor describe un
mix único de atributos tangibles e
intangibles, relación e imagen que
el proveedor ofrece a sucliente
Atributos
Producto/Servicio
Relación
Imágen
Precio
Servicio
Marca
Calidad
Relaciones
Tiempo
Funcionalidad
Dinámica
• Trabajaremos en grupos
• Cada grupo debe colocar las tarjetasescritas
sobre el tablero “Mapa Estratégico”, en la
perspectiva que corresponda.
• Luego identificará las relaciones causa-efecto
entre ellas y las marcará dibujando una flecha en
el sentido quecorresponda
Mapa Estratégico del MTC
Lograr Ventas Más Rentables
FINANCIERA
Atraer a clientes
rentables
CLIENTE
PROCESOS
INTERNOS
Aumentar Productividad de la Venta
Aumentar Ingresos por
Ventas...
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