Mapa Mental Marketing De Consumo
Páginas: 32 (7959 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
GUÍA DE ESTUDIOS
DATOS INFORMATIVOS
FACULTAD: Administración
CARRERA: Marketing
ASIGNATURA: Taller del Plan de Marketing
PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
En la empresa orientada al mercado, sólo se fabrican aquellos productos que se puedan vender, porque existe una demanda para ellos. De esta manera, hasta que el responsable de Marketing no tenga una idea clara de quéproductos se pueden vender, producción no debería hacer sus propios planes de fabricación o, cuando menos, desconocerá el equipo material y humano que va a necesitar. El responsable de la función de marketing debe llevar el liderazgo en el proceso de planificación. Es él quien especifica la estrategia ideal de producto-mercado para la empresa.
El plan de marketing es la principal herramienta degestión para definir claramente los campos de responsabilidad de la función y posibilitar el control de la gestión comercial. Se trata de un instrumento de gestión imprescindible para la función de Marketing, que contribuye fundamentalmente a los siguientes propósitos:
Ayudar a la consecución de los objetivos corporativos relacionados con el mercado: aumento de la facturación, captación denuevos clientes, fidelización de éstos, mejora de la participación de mercado, incremento de la rentabilidad sobre ventas.
Establecer compromisos claros sobre el futuro y, sobre todo, asegurarnos de que lo que se haga esté en coherencia con lo que la empresa necesita hacer (su estrategia corporativa).
Los planes de marketing pueden presentar variaciones de acuerdo con los criterios de cadaautor, lo cierto es que todos coincidimos en distinguir la fase de análisis, una fase de decisiones estratégicas, una de decisiones operativas y una de evaluación.
OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
GENERAL
Preparar al participante para liderar campañas de marketing necesarias en diversos tipos de empresa, a fin de promocionarse y optar a un puesto de responsabilidad y convertirte en el candidatoperfecto, capaz de ofrecer todas las garantías de éxito.
ESPECÍFICOS
• Desarrollar un Plan de marketing conforme las necesidades empresariales que posee encuentra el participante del taller.
• Compartir con los participantes conocimientos no solo teóricos, sino los prácticos, poniendo a tu disposición casos prácticos durante tu formación online para que esta sea completa.
SISTEMADE HABILIDADES A DESARROLLAR
• Analizar la situación de mercado conforme el ambiente externo de las empresas.
• Interpretar los datos levantados a través de la investigación de mercado y fuentes secundarias.
• Diseñar estrategias comerciales a fin de incrementar la competitividad de la empresa
HABILIDAD RECTORA
Tomar decisiones de marketing en un entorno empresarial real.EVALUACION DEL APRENDIZAJE
• Tareas y exposiciones 20%
• Talleres, prácticas 20%
• Pruebas de unidad 20%
• Examen final 40%
INDICADORES DE EVALUACIÓN
La valoración de las habilidades desarrolladas por el participante, medidas a través de test y desarrollo de presentaciones personales sobre 10 puntos.
FOROS
|No. |TEMA|RANGO DE FECHAS |
| |TEMÁTICA QUE SE DESEA DESARROLLAR EN EL FORO | |
| |Análisis factores de mercado |19/09/2012 |
| |Factores políticos que inciden en el plan demarketing |21/09/2012 |
| |Índices económicos , evaluación en el plan de marketing |26/09/2012 |
| |Factores sociales que inciden en el plan de marketing |28/09/2012 |
| |Uso de la tecnología en el plan de marketing...
DATOS INFORMATIVOS
FACULTAD: Administración
CARRERA: Marketing
ASIGNATURA: Taller del Plan de Marketing
PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
En la empresa orientada al mercado, sólo se fabrican aquellos productos que se puedan vender, porque existe una demanda para ellos. De esta manera, hasta que el responsable de Marketing no tenga una idea clara de quéproductos se pueden vender, producción no debería hacer sus propios planes de fabricación o, cuando menos, desconocerá el equipo material y humano que va a necesitar. El responsable de la función de marketing debe llevar el liderazgo en el proceso de planificación. Es él quien especifica la estrategia ideal de producto-mercado para la empresa.
El plan de marketing es la principal herramienta degestión para definir claramente los campos de responsabilidad de la función y posibilitar el control de la gestión comercial. Se trata de un instrumento de gestión imprescindible para la función de Marketing, que contribuye fundamentalmente a los siguientes propósitos:
Ayudar a la consecución de los objetivos corporativos relacionados con el mercado: aumento de la facturación, captación denuevos clientes, fidelización de éstos, mejora de la participación de mercado, incremento de la rentabilidad sobre ventas.
Establecer compromisos claros sobre el futuro y, sobre todo, asegurarnos de que lo que se haga esté en coherencia con lo que la empresa necesita hacer (su estrategia corporativa).
Los planes de marketing pueden presentar variaciones de acuerdo con los criterios de cadaautor, lo cierto es que todos coincidimos en distinguir la fase de análisis, una fase de decisiones estratégicas, una de decisiones operativas y una de evaluación.
OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
GENERAL
Preparar al participante para liderar campañas de marketing necesarias en diversos tipos de empresa, a fin de promocionarse y optar a un puesto de responsabilidad y convertirte en el candidatoperfecto, capaz de ofrecer todas las garantías de éxito.
ESPECÍFICOS
• Desarrollar un Plan de marketing conforme las necesidades empresariales que posee encuentra el participante del taller.
• Compartir con los participantes conocimientos no solo teóricos, sino los prácticos, poniendo a tu disposición casos prácticos durante tu formación online para que esta sea completa.
SISTEMADE HABILIDADES A DESARROLLAR
• Analizar la situación de mercado conforme el ambiente externo de las empresas.
• Interpretar los datos levantados a través de la investigación de mercado y fuentes secundarias.
• Diseñar estrategias comerciales a fin de incrementar la competitividad de la empresa
HABILIDAD RECTORA
Tomar decisiones de marketing en un entorno empresarial real.EVALUACION DEL APRENDIZAJE
• Tareas y exposiciones 20%
• Talleres, prácticas 20%
• Pruebas de unidad 20%
• Examen final 40%
INDICADORES DE EVALUACIÓN
La valoración de las habilidades desarrolladas por el participante, medidas a través de test y desarrollo de presentaciones personales sobre 10 puntos.
FOROS
|No. |TEMA|RANGO DE FECHAS |
| |TEMÁTICA QUE SE DESEA DESARROLLAR EN EL FORO | |
| |Análisis factores de mercado |19/09/2012 |
| |Factores políticos que inciden en el plan demarketing |21/09/2012 |
| |Índices económicos , evaluación en el plan de marketing |26/09/2012 |
| |Factores sociales que inciden en el plan de marketing |28/09/2012 |
| |Uso de la tecnología en el plan de marketing...
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