MAPA MENTAL UNIDA 1
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2014
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
“MAPA MENTAL”
Aprendiz: YOAN JARBEI LOPEZ RORIGUEZ
Presentado a: JAIRO ALONSO MERCADO JARAVA
ADMINISTRADOR DE EMPRESASSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
GESTION DOCUMENTAL
COLOMBIA
2014
INTRODUCCION
La necesidad de administrar los registros en las organizaciones los cuales seexpresan de diferentes formas, pero fundamentalmente en documentos, bases de datos y publicaciones, ha conllevado al ordenamiento de la información desde la perspectiva de la administración. La forma deorganizar este importante recurso nos ha hecho crear el siguiente mapa mental en el cual se representaran las características y conceptos de cómo se encuentra organizado el archivo de la empresa para lacual trabajo.
Un mapa mental es una forma de representar de una forma más práctica las ideas o conceptos, es una forma fácil de entender. La idea que se pretende mostrar con el mapa mental eshaciendo caso a la teoría que dice que la mente que la mente funciona mediante una asociación de ideas vinculadas unas con otras.
De hecho se dice que un mapa mental ayuda al aprendizaje, permite haceruna presentación de múltiples ideas agrupándolas en una sola forma, es una herramienta importante para organizar lo que llamamos lluvia de ideas.
Normalmente un mapa mental inicia basado en laidea principal, de la cual posteriormente se van a desprender varias ramas y sub-ramas, el mapa mental puede ser representado por dibujos lo que lo hace más atractivo y por ende llamara más la atención,haciendo que el lector capte la idea que se quiere mostrar.
CONCLUSIONES
El asunto o motivo deatención cristaliza en una imagen central, Los temas principales irradian de la imagen central.
Debemos utilizar palabras claves para describir la idea que queremos dar a conocer.
Los mapas mentales...
ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
“MAPA MENTAL”
Aprendiz: YOAN JARBEI LOPEZ RORIGUEZ
Presentado a: JAIRO ALONSO MERCADO JARAVA
ADMINISTRADOR DE EMPRESASSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
GESTION DOCUMENTAL
COLOMBIA
2014
INTRODUCCION
La necesidad de administrar los registros en las organizaciones los cuales seexpresan de diferentes formas, pero fundamentalmente en documentos, bases de datos y publicaciones, ha conllevado al ordenamiento de la información desde la perspectiva de la administración. La forma deorganizar este importante recurso nos ha hecho crear el siguiente mapa mental en el cual se representaran las características y conceptos de cómo se encuentra organizado el archivo de la empresa para lacual trabajo.
Un mapa mental es una forma de representar de una forma más práctica las ideas o conceptos, es una forma fácil de entender. La idea que se pretende mostrar con el mapa mental eshaciendo caso a la teoría que dice que la mente que la mente funciona mediante una asociación de ideas vinculadas unas con otras.
De hecho se dice que un mapa mental ayuda al aprendizaje, permite haceruna presentación de múltiples ideas agrupándolas en una sola forma, es una herramienta importante para organizar lo que llamamos lluvia de ideas.
Normalmente un mapa mental inicia basado en laidea principal, de la cual posteriormente se van a desprender varias ramas y sub-ramas, el mapa mental puede ser representado por dibujos lo que lo hace más atractivo y por ende llamara más la atención,haciendo que el lector capte la idea que se quiere mostrar.
CONCLUSIONES
El asunto o motivo deatención cristaliza en una imagen central, Los temas principales irradian de la imagen central.
Debemos utilizar palabras claves para describir la idea que queremos dar a conocer.
Los mapas mentales...
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