Mapa organizacional

Páginas: 2 (384 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2010
COMPLEXITY THEORY
HOW TO ORDER THE DISORDER? THE PROBLEM OF THE ONSET OF TURBULENCE Termodinámica del no-equilibrio

Enseña que las matemáticas no son exactas ni la realidad absoluta sino tododepende del punto de vista del observador (Visión topológica) (Teorema de la incompletud) contiene verdades que no pueden explicarse al interior del mismo sino en otro que lo contenga.

Descubrimientode las limitaciones y casi de la imposibilidad de los sistemas deductivos como sistemas cerrados. Habla de las Matematicas como un sistema deductivo, cerrado.

Se caracteriza por fluctuaciones,inestabilidades, auto organización y emergencias, en fin desequilibrios o equilibrios dinámicos Lejos del equilibrio. Incapacidad de predecir el futuro de un sistema complejo

IrreversabilidadSistema Dinamico Complejo no-lineal H. POINCARÉ HILBERT

PRIGOGINE

Teoria de las catastrofes: estudio de las relaciones entre el cálculo de variaciones y las singularidades topológicas. Relacionesentre estabilidad e inestabilidad. Formas : geometrizar

K GODEL

Los sistemas alejados del equilibrio son altamente sensibles a las novedades o innovaciones, son estas novedades las que generandinámicas no lineales
Tiempo = Ruptura de la simetría temporal

COMPLEJIDAD
R THOM

Implica pérdida olvido, desgaste, disipación, creacion – el tiempo es un problema, obstáculo, el tiempo resta nosuma, es una ilusión – Einstein Dinámica de la vida – aprovechar la ciencia y la filosofía para comprender y hacer posible la vida y la cultura

(Maquina de Turing) Indecibilidad de proposicionesmatemáticas, el conocimiento es incomputable. Teoría de turbulencias: Las turbulencias son flujos irregulares

TEORIA DEL CAOS A TURING Ideas Atractores
Fijo Period ico

Azar y Necesidad

Geometríade fractales

Estudia un equilibrio inestable. Tiene carácter inesperado e irreversible. Chaos: is the qualitative study of unstable aperiodic behavior in deterministic nonlinear dynamical...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Mapa organizacional
  • Mapa Conceputal Desarrollo Organizacional
  • mapa DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Mapa conceptual: diagnostico organizacional
  • Mapa organizacional
  • Recompensas Organizacionales, mapa conceptual
  • Mapa conceptual desarrollo organizacional
  • Mapas Sobre La Cultura Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS