MAPA REQUISITOS Bolsa de Valores

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BCC%Asesores%

1. Información general……………………………………………2
2. Información de la empresa……………………………………2
3. Información del negocio ……………………………………...4
4. Información financiera…………………………………………4
5. Plan de negocios………………………………………………..4
6. Información sobre la oferta privada …………………………5
7.Anexos……………………………………………………………5
Contenido
1. Información general
1.1)

Introducción

Nombre de la empresa emisora, razones que impulsan la decisión para solicitar su
admisión a MAPA, monto requerido, uso de los recursos, porcentaje que representa
esta emisión del capital social de la empresa (según el precio ofrecido).
Aclarar que la oferta depende estrictamente de la admisión a MAPA, y si la
empresa no se admite en este mercado, los dineros aportados enrelación con la oferta
serán devueltos.
1.2) Información del Patrocinador
Información de contacto y resumen de los vínculos, si los hubiese, del Patrocinador
con la empresa, sus directores o ejecutivos clave, que pudieran
generar un conflicto de interés. Esto incluye deudas, participación accionaria y
relaciones de parentesco.
2. Información de la empresa
Se refiere a trayectoria del equipogerencial, participación accionaria y poderes.
2.1) Razón social, nombre comercial, cédula jurídica, dirección física registrada de la
empresa, teléfono de contacto, fax, página WEB, fecha de inscripción, citas del
Registro Público y tiempo de operación.
2.2) Historia del negocio y fechas importantes en su desarrollo, incluyendo el inicio,
expansiones, desarrollo de productos, servicios y mercados,financiamiento a través de
bancos u otros acreedores, de inversionistas ángeles, fusiones, incorporación de
subsidiarias (descripción), etc.
2.3) Descripción de los antecedentes profesionales y experiencia de los directores y
ejecutivos clave:

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2#

(a) Nombre, nacionalidad, experiencia, funciones, áreas de conocimiento.
(b) Fecha de inicio y finalización del contrato.
(c) Principales actividadesque realiza dentro y fuera de la empresa.
(d) Relaciones con otros directores y ejecutivos clave o accionistas mayoritarios
(relaciones de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad).
(e) Currículum, incluyendo los puestos que haya ocupado en el pasado, principales
logros. En caso de que las hubiere, deben incluirse también las sanciones regulatorias
que le hayan sido imputadasa la persona y todas las insolvencias en las que haya
estado vinculada.
2.4) Descripción de los antecedentes e información de contacto de los auditores,
bancos y consejeros legales.
2.5) Detalles de los dueños de acciones en registro con más de 10% de los derechos de
voto, de acuerdo con el siguiente formato:
Tipo de relación con Nombre persona física ó jurídica
Ocupación
Tipo de acciónPorcentaje de acciones
La empresa emisora
La Junta Directiva
-------------- -------------- -------------- -------------- -------------- -------------2.6) Identificación de las transacciones con acciones previstas con otras entidades que
estén vinculadas con directores, empleados ejecutivos u otras partes con vinculación
económica.
2.7) Derechos y protecciones de los accionistas minoritarios (de existirvarios tipos de
acciones, incluir el detalle inherente a cada tipo).
Incorporar un resumen de los principales derechos y protecciones para los nuevos
accionistas minoritarios, de acuerdo con los estatutos y el Acuerdo de
Accionistas de la empresa emisora.
2.8) Limitaciones para nuevas emisiones de acciones, si las hubiese.
2.9) Detalle de los poderes de los directores para: realizar transaccionesen nombre de
la empresa, variar la constitución, emitir nuevas acciones, o cualquier otro poder.
3. Información del negocio
Se refiere a las actividades que desarrolla la empresa emisora, características de sus
productos o servicios, mercados en los que opera y su posición, etc.

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3#

3.1) Introducción.
3.2) Líneas actuales de productos o servicios.
3.3)...