MAPA SSI

SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
EN COLOMBIA
¿Qué es la
Seguridad
Social Integral?
conjunto de instituciones (públicas
y
privadas),
normas
y
procedimientos, con los cuales las
personas y lacomunidad pueden
gozar de derechos relacionados
con su calidad de vida, gracias al
cumplimiento progresivo de los
planes de beneficios que el Estado
desarrolla, y por los cuales se
proporciona unacobertura integral
de
las
contingencias,
especialmente las que afectan la
salud y la capacidad económica, de
la población Colombiana, con el fin
de lograr el bienestar individual y laintegración de la comunidad.

Se encuentra
conformada Por
Sistema General de
Pensiones -SGPRégimen solidario de
prima media con
prestación definida
Régimen de ahorro
individual con
solidaridadSistema General de
Seguridad Social en Salud
–SGSSS-.

Obligaciones de los Empleadores para la afiliación al Sistema de
Seguridad Social
Según la Ley 100 de 1993, los empleadores tienen la obligaciónde
inscribir a todas las personas que tengan contrato laboral al SGSSS, SGRP
y al SGP, descontando del salario de los trabajadores la suma establecida
por la Ley, y de aportar un porcentajecalculado con base en el salario
mensual del trabajador, para completar las contribuciones

Principios

Eficiencia
Universalidad
Solidaridad
Unidad
Participación

Régimen
ContributivoRégimen
Subsidiado

Sistema General de
Riesgos Profesionales SGRP-.

Objetivo

Garantizar las prestaciones
económicas y de salud a
trabajadores dependientes e
independientes con capacidad
depago.
Garantizar la prestación de los
servicios
sociales
complementarios
en
los
términos de la presente ley.
Garantizar la ampliación de
cobertura hasta lograr que toda
la población acceda alsistema,
permitiendo que sectores sin la
capacidad económica suficiente
como campesinos, indígenas,
artistas, deportistas, madres
comunitarias,
accedan
al
sistema y a las prestaciones
en...