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BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN


LICENCIATURA EN TURISMO


ADMINISTRACION DE PYMES



SI LAS EMPRESAS HABLARAN


NOMBRE DEL ALUMNO: GABRIELA GÓMEZ BORBOLLA




PUEBLA, PUE. VERANO2014


SI LAS EMPRESAS HABLARAN…
El libro contiene mensajes que hacen agradable el cómo mejorar nuestra empresa, ayuda a ver nuestra empresa con un enfoque diferente. Nos permite encontrar mejores opciones para tomar buenas decisiones, planear de forma correcta y actuar en las diferentes situaciones.
Sería buena opción que nuestra empresa nos pudiera hablar y aconsejar además lepreguntaríamos nuestras dudas acerca de cómo llevarla por buen camino, que nos guiara y nos dijera en qué puntos estamos fallando y qué situaciones son en las que estamos haciendo lo correcto, que nos informara si hay algún proceso productivo que no está funcionando correctamente, o que nos comentara si estamos haciendo las cosas bien o no.
Es algo irreal imaginar que nuestra empresa nos va a decir lo quetenemos que hacer, que vender, que comprar o modificar en nuestro proceso de administración, así que hay que tomar otra salida.
Francisco Gil Karl dice que las empresas son lo que son gracias a lo que nosotros los dueños hacemos con ellas, ya que nosotros somos los directores de esta obra, así lo llamaría yo, puesto que en este proyecto se tomaran decisiones que nosotros como jefes vamos a aceptaro no y estas trazaran cierto camino de bien o mal.
Los empresarios tienen que ser realistas en las decisiones que se toman además de lo que se piensa ya que se debe tener un centro y dirección preciso porque en el ahora las empresas deben estar dirigidas perfectamente, ya que se han implantado programas que hacen más competente este ámbito.
Otro cambio son trabajadores y colaboradores que sonactores de la empresa pero se tiene que tener en claro que siendo correctamente dirigidos y motivados los trabajadores demostraran un mejor desempeño en su actividad asignada.
Los colaboradores son los que proporcionan mayores posibilidades de sobrevivir y crecer siempre y cuando estén mejor capacitados y sean comprometidos para el desempeño de este.
En la actualidad los empresarios debenestar conscientes que nuestro mundo ya es globalizado y que esto conlleva a la globalización. Yo pienso que en todos los ámbitos tenemos que ser dinámicos no solo en lo que se refiere a las empresas ya que esto nos lleva a innovar.
Los empresarios no se tienen que estancar en un método tradicionalista ya que esto como consecuencia trae el fracaso de nuestro proyecto porque no se llego a un punto deinnovar y sobresalir, esto está proyectado en estadísticas que se realizan en cuanto a empresas que se emprenden y terminan desapareciendo.
Pero existen otros casos, como el de Enron y Parmalat, en donde se demuestra que el mal funcionamiento, el mal asesoramiento y la toma de decisiones irresponsable, provocan que una empresa pase a mejor vida.
Karle menciona que las personas que se dedican adirigir empresas o que ocupan puestos como la gerencia deben saber que actitudes y aptitudes tienen, que deben ser personas que tengan ambiciones ya que una persona con estas características siempre va a buscar obtener más y capacitar más para triunfar en el medio que se desarrolla.
También una recomendación seria que el equipo ejecutivo de las empresas lo han en conjunto esto de capacitarse masy obtener conocimientos ya que sería un éxito compartido, y yo creo que todo es mejor cuando se hace entre varios, ya que si un miembro no puede resolver un problema tal vez a otro le sea mas fácil.
Por lo tanto, creo que el mundo empresarial necesita de personas que entiendan lo que su negocio representa, que lo conozcan de lleno, y que sepan que a pesar de que una empresa no habla, ni...