mapa3

LA GERENCIA EDUCATIVA EN UN ESCENARIO
CREATIVO
Desde luego durante todo el desarrollo de la lectura he estado de acuerdo de ver la necesidad y la importancia de desarrollar de la creatividad demanera interna como externa por parte de un gerente de una empresa, esto debido a que de una manera muy común que esto se implemente en desarrollo de la administración, en cuanto se debe de buscarcanales de comunicación efectiva y eficaz , que busque propiciar un adecuado alcance de satisfacción para todos.
De esta manera cuando proponemos ideas, proyectos, objetivos y enfoques con cierto gradode originalidad, somos creativos. Hoy en día, los dueños de empresas deben adaptarse al entorno, gustos y hábitos cambiantes de los consumidores, ingeniándoselas e inventando nuevas estrategias paraatrapar al mercado, por ejemplo cuando un empresario propone un proyecto, este debe de ser consiente que en sus empleados se va presentar algunos que les va a gustar las ideas de cambio y a otros no,pero de esta manera es donde se debe de implementar esa creatividad para lograr acercar a todos. De esta manera se dice que Alfonso Paredes Aguirre afirma que "los miembros de una organización debenfomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación, experimentación y acción". La creatividad mejora la productividad y eficiencia en el negocio, a continuación te brindamosalgunas claves.
El mensaje es claro cuando se desea trabajar en los procesos de administración es de suma importancia tener el proceso de comunicación efectiva, mas aun se debe de desarrollar aspectoscreativos que propicien el adecuado desarrollo de las actividades, cuando un gerente atiende a sus subordinados de forma directa debe de tener en cuanta que esta trabajando con una alta variabilidadlaboral, que no todos sus miembros son iguales, además cuando se habla de modificación en estrategias empresariales debe de tener en cuanta que la creatividad es parte de ello.
Resalto que cuando...