MAPAMENTAL

Tipos de organización
De producción
Son las empresas de bienes y servicios
Propósitos:
Todas las organizaciones tienen un propósito.
Permitir al administrador o ejecutivo profesional laconsecución de los objetivos primordiales de una empresa.
Eliminar duplicidad de trabajo
Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sustareas.
Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.


Características
1. Existen organizaciones altas y bajas.
Las grandes organizaciones tienen un grannúmero de niveles intermedios que coordinan e integran las labores de las personas a través de la interacción indirecta.
Las empresas pequeñas las actividades las realizan interactuando directamentecon las personas.
2. Complejidad:
Le da importancia al trabajo u operación que se realice, sin tomar en cuenta quién lo ejecuta.
3. Anonimato:
Son procesos y canales de comunicación que existe enun ambiente despersonalizado o impersonal, las grandes organizaciones tienden a formar sus colectividades o grupos informales, manteniendo una acción personalizada dentro de ellas.
4. Rutinaestandarizada:
Configuran una organización informal cuyo poder, en algunos casos, son más eficaces que las estructuras formales.
5. Estructura especializada no oficiales:
Pretende distanciar la autoridadformal de las de idoneidad profesional o técnicas, las cuales necesitan un modelo extra formal de interdependencia Autoridad-Capacidad para mantener el orden.



Metas políticas
Son los partidospolíticos y sindicatos

integrativas
Son la asociaciones como los policías y bomberos

Mantenimientos de patrones
Esto se refiere a lo educativo y social

Beneficios mutuos
Esto también serefiere a los sindicatos , partidos políticos y clubes donde todos tienen un mismo beneficio

Firmas comerciales
Esto se refiere a las grandes industrias, bancos etc.

servicios
Esto son los...