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PROBLEMAS JUVENILES
LA EXPLOTACIÓN LABORAL






ISABEL CRISTINA GUAZA ANGULO
GRADO 112








INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA FE
SANTIAGO DE CALI, 15 DE SEPTIEMBRE DE 2011
ÁREA HUMANIDADES
MATERIA RELIGIÓN

PROBLEMAS JUVENILES
LA EXPLOTACIÓN LABORAL






ISABEL CRISTINA GUAZA ANGULO
GRADO 112

TRABAJO PRESENTADO A JOSE KENGY MONGRADON







INSTITUCIÓNEDUCATIVA SANTA FE
SANTIAGO DE CALI, 15 DE SEPTIEMBRE DE 2011
ÁREA HUMANIDADES
MATERIA RELIGIÓN
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
CONCEPTO
CASOS DE EXPLOTACION LABORAL
¿QUIÉNES PUEDEN SER VÍCTIMAS DE LA EXPLOTACIÓN LABORAL?
¿QUÉ ES LA TRATA DE SERES HUMANOS CON FINES DE EXPLOTACIÓN LABORAL?

¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENE LA EXPLOTACIÓN LABORAL?

¿POR QUÉ ES DIFÍCIL DE DETECTAR LAEXPLOTACIÓN LABORAL?

CONCLUSIONES
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1. INTRODUCCION
Vivimos en una sociedad contradictoria, por una parte crea derechos y por otra, el feroz capitalismo, los aplasta sin que salten voces para que se respeten. Me refiero por ejemplo a la Declaración de los Derechos Humanos y, este tema evidencia la es uno de los grandes dilemas discutidos a nivel internacionalporque viola evidentemente los derechos humanos, que son la constitución universal.
La explotación laboral en el siglo XXI – es vasto, complejo, pero de suma importancia. Cualquier Estado que adopta legislación específica sobre la trata de personas, si ha aceptado el “Protocolo de Palermo” al Convenio de la ONU sobre el Crimen Transnacional Organizado, tiene la obligación correspondiente deprestar igual importancia a distintas formas de explotación, incluyendo los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o los practicas análogas a la esclavitud, y la servidumbre.
Hay cada más reconocimiento que, más allá de la explotación sexual de mujeres y niños, la trata para otras formas de explotación económica es un problema de suma gravedad. Tal como la explotación sexual, afecta en granparte mujeres y niñas vulnerables y pobres, tratadas para servicio domestico y otras actividades económicas, pero también podría afectar a hombres adultos y niños. La trata no se distingue por sexo, por edad, o por actividad económica. Es un acto o serie de actos por grupos o individuos criminales, abusando la vulnerabilidad de otros seres humanos con fines de lucro y explotación.
1. CONCEPTOLa explotación laboral se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Esto sucede desde hacer trabajos menores al jefe hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral (esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamadaplusvalía). Aunque la temática de un trabajo mal pagado para lo que se realiza suele ser relacionado a la explotación laboral, en un amplio termino puede abarcar diferentes situaciones desde el abuso por parte empleador hacia el empleado hasta la precariedad laboral.




2. CASOS DE EXPLOTACION LABORAL
Casos de explotación laboral en correlación al Estatuto de los trabajadores:
Trabajarjornadas seguidas sin tener descanso alguno (como mínimo 12 horas entre jornadas)
Hacer trabajos durante el descanso del trabajado
Hacer trabajar al trabajador en horas de clase
Impago o retraso de los pago (cobrar el mes siguiente lo que tendría que haber cobrado el mes pasado)
Exceso de tareas. Supongamos un trabajo de una empresa de diseño multimedia y se haya contratado al empleado como"diseñador" y este, aparte de realizar su trabajo tenga que hacer además de programador, desarrollador...

Trabajar exceso de horas
Trabajar en días festivos y no ser remunerados

ENTRE LA EXPLOTACIÓN LABORAL Y EL TRABAJO FORZOS
El trabajo forzoso es un crimen que exige penas severas. Pero se requiere también una orientación clara para poder determinar la línea, con frecuencia confusa, entre...