Mapas Conceptuales De La Carta, Curriculum Y Mensaje

CARTA

Una carta es un mensaje que una persona envía a otra. Se utilizan como medio de comunicación cuando las personas se encuentran lejos. Cuando se establece un intercambio de correspondencia,se establece entre ambas una conversación por escrito.

ETRUCTURA DE LA CARTA

EXISTENTEN 3 TIPOS DE CARTAS FUNADAMENTALES

* LUGAR Y FECHA

* ENCABEZAMIENTO

* CUERPO DE LA CARTA* DESPEDIDA

* FIRMA

Comunicación entre dos personas que se conocen y en la que el tema a tratar permite la utilización del lenguaje informal
Comunicación entre dos personas que no seconocen o en la que el tema a tratar obliga a la utilización del lenguaje formal. Suelen utilizar ciertas frases comunes para dirigirse a quien se envía la carta denominadas
CARTA INFORMAL
CARTA FORMALMENSAJE

La gestualidad, la simbología y hasta los mensajes corporales han sido desde siempre utilizados por el ser humano
DIFERENTES TIPOS DE MENSAJE
Es el que inicia el proceso decomunicación costruyendo un mensaje y enviándolo a un receptor este a su vez analiza la información y reconstruye el mensaje
Es quien recibe el mensaje ya su vez cierra el proceso de la comunicaciónmediante la recepción decodificación aceptación del mensaje que se transmitió y retroalimenta el emisor
RECEPTOR
EMISOR
REPRESENTA LA INFORMACION QUE EL EMISOR DESEA TRASMITIR AL RECEPTOR Y QUECONTIENE LOS SIMBOLOS VERBALES (ORALES Y ESCRITOS)

CURRICULUM


Presentarte a tu futuro empleador.
· Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tupersonalidad y de tu recorrido académico y laboral.
· Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu curriculumvitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo...