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2. PILARES QUE SOPORTAN TÉCNICAMENTE LA ESTRATEGIA EJECUTORIA EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL, EN COLOMBIA

La resolución 1016 de 1989 emanada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,dispone que el plan de acción a adelantar en las empresas y lugares de trabajo, concerniente a la ejecución de la salud ocupacional, estará constituido por actividades de los siguientes subprogramas:Subprograma de Higiene y seguridad Industrial.
Subprograma de Medicina Preventiva.
Subprograma de Medicina del Trabajo.
Funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
La práctica conducente ala implementación de estos subprogramas deriva en unas caracterizaciones teórico-prácticas –inherentes a las componentes de seguridad, higiene y medicina- y a un desarrollo eminentemente práctico,correspondiente al funcionamiento de un comité paritario de salud ocupacional, que tiene por finalidad realizar la vigilancia y control del desarrollo de las actividades de salud ocupacional dentro de laempresa. En esta sección se abordarán, en mayor medida, las componentes caracterizadas como teórico-prácticas, dejando pendiente una presentación mas profusa de los aspectos relacionados con elcomité paritario de salud ocupacional para la sección dedicada a la estructura del programa de salud ocupacional –sección 3-.

COMPETENCIA GENÉRICA:

Describir los componentes esenciales que intervienenen la estructuración de la estrategia procedimental del control de riesgos profesionales.

COMPETENCIAS PUNTUALIZADAS:

Abordar la conceptualización y la aplicabilidad de la seguridadIndustrial, para esclarecer sus principales alcances contributivos en la protección de la comunidad laboral.
Establecer la adecuada acepción del elemento Higiene Industrial, y reconocer su relevancia en eldesarrollo de la Salud Laboral.
Determinar el rol específico y fundamental de las disciplinas de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, en la protección y mejora de las condiciones de salud para...