mapas

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
COLEGIO SANTA LEONÍ AVIAT
COMPETENCIA BÁSICA LABORAL
GRADO 11º
LEGISLACIÓN BÁSICA COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL

Con el siguiente taller se busca afianzar los conocimientos adquiridos en clase
respecto a la legislación en Salud Laboral en Colombia.
Instrucción: Con base en la legislación vista en clase responda a las siguientes
preguntas.
• ¿Quées el Sistema General de Riesgos Profesionales? Resolución 1295/1994
R: El Sistema General de Riesgos Profesionales es un conjunto de entidades
públicas y privadas, creadas para proteger, prevenir
y atender a los
trabajadores de los posibles efectos de las enfermedades o accidentes que
puedan sufrir en el en lugar de trabajo en el cual laboran.
• ¿Qué ley regula el Sistema General
1295/1994de Riesgos Profesionales? Resolución

R: El decreto 1295 de 1994
• ¿Cuál es ley que reforma el Sistema General de Riesgos Profesionales a
Sistema General de Riesgos Laborales? Ley 1562/2012
R: la ley 1562 del 2012 y empezó a regir desde el 11 de julio del mismo año.
Cambia el nombre de Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) por
Sistemas General de Accidentes de Trabajo (SGAT)
•¿Por qué está integrado el Sistema General de Riesgos Laborales? Ley
1562/2012
•
•
•

ARP (Aseguradora de Riesgos Profesionales) modificada por ARL
(Aseguradora de Riesgos Laborales). Es la encargada de administrar en las
empresas solo los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
EPS (Entidad Promotora de Salud). Es la entidad encargada de prestar sus
servicios de salud a lostrabajadores de las empresas que solicitan sus
servicios y que hayan sufrido un accidente laboral.
AFP (Fondo de Pensiones). Es la entidad encargada de prestar sus servicios
para guardar y ahorrar el dinero de los trabajadores de las empresas que
soliciten su servicio al vincular a los trabajadores; su función es entregar a
su debido tiempo el dinero a cada persona este tiempo puede sercuando
se jubila o cuando tiene algún accidente laboral y a ya no pueden volver a
trabajar.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
COLEGIO SANTA LEONÍ AVIAT
COMPETENCIA BÁSICA LABORAL
GRADO 11º

• ¿Qué es accidente de trabajo? Ley 1562/2012
Se denomina accidente de trabajo a todo suceso repentino que ocurra por
causa de la actividad que desempeña el trabajador y que le genere lesionesfuncionales, psiquiátricas, físicas o la muerte.
• ¿Qué es enfermedad Laboral? Ley 1562/2012
Se le denomina enfermedad laboral al estado patológico que se adquiere por
las condiciones de trabajo en las que se encuentra el trabajador.
• ¿Cuáles son las leyes principales que regulan la Salud Ocupacional y la gestión
de Riesgos en las Empresas?
⋅

Escribir generalidades de: Resolución 1016/89,Resolución 2013/86 y
Resolución 1401/2007.
 RESOLUCIÓN 1016/89: habla de los PSO (Programas de Salud
Ocupacional) estos programas deben de cumplir con las normas
estipuladas para la higiene industrial, la salud laboral y la seguridad
industrial.
GENERALIDADES:
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar elfuncionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con
la presente Resolución.
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación,
organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad
industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores ensus ocupaciones y que
deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.
La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional
para las empresas y lugares de trabajo, podrán ser realizadas de
acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios para la empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que...