Mapeo

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPITULO I: Referido al Manual

1. Finalidad
2. Alcance
3. Base legal
4. Actualización


CAPITULO II: Referido a la empresa

1.Organización (estrategia organizacional)
2. Finalidad
3. Objetivos de la empresa
4. Funciones generales
5. Relaciones funcionales

CAPITULO III: Referido a cada cargo o puesto de trabajoa) Cargo o puesto de trabajo: Gerencia General


b) Código: 01


c) Objetivo del cargo o puesto de trabajo:


o Llevar una buena dirección y control de la empresa.d) Funciones:


o Funciones diarias
o Funciones eventuales: Supervisión de las actividades de la empresa.


e) Relaciones Funcionales


o Relaciones deAutoridad: Sobre el subgerente
o Relaciones de responsabilidad
o Relaciones de Coordinación


f) Requisitos de acceso:


o Titulo Profesional Universitarioa) Cargo o puesto de trabajo: Subgerencia General


b) Código:02


c) Objetivo del cargo o puesto de trabajo:


o Llevar el control del personal de la empresa


d)Funciones:


o Funciones diarias:
- Enviar el reporte de pagos
- Supervisión de obras (semanal).
o Funciones eventuales




e)Relaciones Funcionales


o Relaciones de Autoridad: Ejerce autoridad sobre todos los empleados.
o Relaciones de responsabilidad: Reporta su trabajo ante el gerente general.
oRelaciones de Coordinación: Con el gerente general.


f) Requisitos de acceso:


o Titulo Profesional Universitario




a) Cargo o puesto de trabajo: Asistente Contableb) Código:03


c) Objetivo del cargo o puesto de trabajo:


o Llevar el control de ingresos y egresos de la empresa.


d) Funciones:


o Funciones diarias:...