maquiavelo

1.4.- ¿Hasta dónde una filosofía basada en el temor mata la creatividad de los trabajadores y colaboradores de un equipo de trabajo?


Es cuando los trabajadores ya no hacen ni cumplen bien consu trabajo, por motivo de enojo hacia su jefe, y toman decisiones con el fin de no hacer las cosas bien.

Como por ejemplo Juan cuando aplico las teorías de Maquiavelo, algunas le funcionaron perootras ya no y fue entonces cuando los empleados ya no le prestaban la suficiente atención, le ocultaban información y cuestionaban sus órdenes. y eso ocasionaba que los trabajadores bajaran sudesempeño laboral, alno hacer las cosas bien solo por molestar o distraer a Juan, quizá con el fin de despedirlo o bajarlo de puesto por tanta envidia y celos que le tenían.









ÍNDICE1.1 ¿Debería Juan tomar cursos de administración con teorías más avanzadas, acorde a los tiempos en los que vivimos?

1.2 Ventajas y Desventajas de las teorías de Maquiavelo

1.3 ¿Hasta dóndela empresa debe apoyar conductas como las de Juan?


1.4 ¿Hasta dónde una filosofía basada en el temor mata la creatividad de los trabajadores y colaboradores de un equipo de trabajo?INTRODUCCIÓN

En el siguiente caso basado en las teorías de Nicolás Maquiavelo, valoraremos a una persona trabajador y gerente de una empresa el cual se está basando en las teorías deMaquiavelo para
1.4.- ¿Hasta dónde una filosofía basada en el temor mata la creatividad de los trabajadores y colaboradores de un equipo de trabajo?


Es cuando los trabajadores ya no hacen nicumplen bien con su trabajo, por motivo de enojo hacia su jefe, y toman decisiones con el fin de no hacer las cosas bien.

Como por ejemplo Juan cuando aplico las teorías de Maquiavelo, algunas lefuncionaron pero otras ya no y fue entonces cuando los empleados ya no le prestaban la suficiente atención, le ocultaban información y cuestionaban sus órdenes. y eso ocasionaba que los trabajadores...