Maquinado



Lunes 25 de Agosto 2014

Evidencia 1: Primera parte.
Elabora un documento de aproximadamente dos cuartillas dónde describas las habilidades y mentalidad que tienen dos empresarios de tu comunidad o de otras comunidades que les haya permitido alcanzar el éxito.



Evidencia 1: Segunda parte.Elabora un documento de mínimo una cuartilla en dónde describas la forma en la que los dos empresarios que entrevistaste manejan el riego.
Ing. Ricardo Solís Ramos.
Soldadura y Herrería en general.

Propósito del negocio: Realizar unión de piezas por distintos métodos de soldadura.

El Ing., Solís es una persona con muy buenas características emprendedoras como son la pasión, la dedicación,innovación, creatividad; aunque no es muy flexible, él mencionó “No todo es bueno en este tipo de trabajo”, tiene muchos deseos de triunfar y crecer.
La visión que tiene de la vida es que todo irá muy bien porque da lo mejor de sí para que ese proyecto sea el mejor. Es y será aún más feliz, aunque, él sabe que habrá momentos difíciles pero cree que los podrá enfrentar porque es una persona quele gusta cumplir sus metas que se propone. Y él no había pensado si tiene la capacidad de inspirar a otras personas a emprender un negocio pero a él le gustaría que todas las personas cumplan sus metas y sueños y si él puede ser quien impulse ese espíritu de triunfo con mucho gusto lo hará.
Ahora también lo importante son las habilidades que posee cada individuo. El Ingeniero Solís me respondióque en su trabajo (negocio) depende de las habilidades tales como el conocimiento y la práctica. Mencionó que hay muchos tipos de soldaduras, pero allí, ocupan las más utilizadas como es, por arco eléctrico, autógena (oxiacetilénica) MIG y TIG. También dijo que hay que tener conocimientos técnicos sobre materiales y como se hace cada proceso de soldadura pero lo más importante que el recalcó estrasmitir esos conocimientos a la elaboración y procesos para hacer un trabajo impecable.
Comenta que tiene la habilidad de comunicación interpersonal, le gusta convivir y llevar una buena comunicación con cada persona que trabaja en su proyecto, y menciona que todo es mejor cuando hay armonía en el trabajo.

Es afectivo con las personas que quieres (familia y amigos) y tolerante pero tiene unlímite. Al estar conversando conmigo el Ingeniero Solís me daba un recorrido por sus instalaciones y hacia ademanes coordinados por las respuestas que me decía

Las habilidades para negociar las posee pero en ese tipo de trabajo como dijo él no puede negociar ya que los precios son fijos, pero, también eso mismo influye con sus trabajadores ya que es siempre negociable con ellos siempre y cuandolo acordado favorezca a ambas partes.

Las personas que tiene a su cargo según él, cada una tienen distintas responsabilidades pues cada trabajador fue contratado por la habilidad que tiene, así como también cada uno tiene conocimientos diferentes y ello influye para el trabajo que debe desempeñar allí.
Y por último me comenta qué como en todos los trabajos siempre habrá estrés y lo mejor quetodos podemos hacer es pensar positivamente, decir que todo saldrá bien porque así será, como lo hace él.





Alberto Montiel Romero.
Reparación y mantenimiento de equipos celulares (software y hardware)

Propósito de negocio: Mejorar el rendimiento de cada terminal reparando piezas internas, reinstalar o modificar el sistema operativo de los mismos
Alberto es un joven que cuenta conalgunas características de gente emprendedora como son la pasión, la motivación, la dedicación, tiene decesos de triunfar y es tolerante. Pero también tiene algunos puntos negativos tales como falta de creatividad, innovación y la capacidad de inspirar a otras personas a emprender un negocio, ya que no interactúa con muchas personas en un tiempo prolongado. Le gusta su empleo y todo lo que hace en...