maquinaria
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD DE LAS NACIONES
MATERIA: MATEMATICAS
ENSAYO: “EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE”
ALUMNO: GARCIA ALPIZAR ERICK ALEJANDRO
MAESTRO: DAMIAN VICENCIO MIRANDA1° CUATRIMESTRE DE ADMINISTRACION
VERACRUZ, VER A 04 DE NOVIEMBRE DEL 2013
“EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE”
Este libro noestá en contra del talento.
Todos los líderes exitosos entienden la importancia.
El talento es un don de Dios que debe ser celebrado.
El talento puede capacitar a las personas para hacer cosasextraordinarias.
La habilidad por lo general es mayor que el carácter y el compromiso.
Es el talento suficiente? SI PERO SOLO AL PRINCIPIO.
SOLO DURA UN TIEMPO
TIENES QUE SEGUIR TRABAJNDO EN TUTALENTO
“SI SOLO NAVEGAS SIN REMAR OTROS TE PASARAN”.
Notamos que necesitamos más que talento para triunfar.
1.- Todo el mundo tiene talento, todos tenemos algo que podemos hacer bien. La zonafuerte.
2.- Desarrolla el talento que tienes no el que quieres. Porque las personas se dedican a resolver sus debilidades.
Trece decisiones que pueden elevar tu talento.
1.- Creer eleva tutalento.
2.-La pasión estimula tu talento.
3.-La iniciativa activa tu talento.
4.-El enfoque dirige tu talento.
5.-La preparación posiciona tu talento.
6.-La práctica afina tu talento.7.-La perseverancia sostiene tu talento.
8.- El valor prueba tu talento.
9.- La disposición de aprender amplia tu talento.
10.- El carácter protege tu talento.
11.-Las relaciones influyen entu talento.
12.-La responsabilidad fortalece tu talento.
13.- El trabajo en equipo multiplica tu talento.
Si tiene talento estarás solo, si tienes más que talento sobresaldrás.
El talentoy las malas decisiones les hacen descender.
Las personas extra talentosas logran alcanzar su potencial, ven su habilidad y asombran de como sobrepasan continuamente sus expectativas.
El...
MATERIA: MATEMATICAS
ENSAYO: “EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE”
ALUMNO: GARCIA ALPIZAR ERICK ALEJANDRO
MAESTRO: DAMIAN VICENCIO MIRANDA1° CUATRIMESTRE DE ADMINISTRACION
VERACRUZ, VER A 04 DE NOVIEMBRE DEL 2013
“EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE”
Este libro noestá en contra del talento.
Todos los líderes exitosos entienden la importancia.
El talento es un don de Dios que debe ser celebrado.
El talento puede capacitar a las personas para hacer cosasextraordinarias.
La habilidad por lo general es mayor que el carácter y el compromiso.
Es el talento suficiente? SI PERO SOLO AL PRINCIPIO.
SOLO DURA UN TIEMPO
TIENES QUE SEGUIR TRABAJNDO EN TUTALENTO
“SI SOLO NAVEGAS SIN REMAR OTROS TE PASARAN”.
Notamos que necesitamos más que talento para triunfar.
1.- Todo el mundo tiene talento, todos tenemos algo que podemos hacer bien. La zonafuerte.
2.- Desarrolla el talento que tienes no el que quieres. Porque las personas se dedican a resolver sus debilidades.
Trece decisiones que pueden elevar tu talento.
1.- Creer eleva tutalento.
2.-La pasión estimula tu talento.
3.-La iniciativa activa tu talento.
4.-El enfoque dirige tu talento.
5.-La preparación posiciona tu talento.
6.-La práctica afina tu talento.7.-La perseverancia sostiene tu talento.
8.- El valor prueba tu talento.
9.- La disposición de aprender amplia tu talento.
10.- El carácter protege tu talento.
11.-Las relaciones influyen entu talento.
12.-La responsabilidad fortalece tu talento.
13.- El trabajo en equipo multiplica tu talento.
Si tiene talento estarás solo, si tienes más que talento sobresaldrás.
El talentoy las malas decisiones les hacen descender.
Las personas extra talentosas logran alcanzar su potencial, ven su habilidad y asombran de como sobrepasan continuamente sus expectativas.
El...
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