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En nuestro sistema de justicia estan presentes una serie de medios alternos de resolución de conflicto donde encontramos la negociación la cual propone entender la negociación como un procesomediante el cual dos o más partes, que tienen intereses tanto comunes como diferentes, intercambian concesiones e información (veraz y suficiente) con miras a lograr un acuerdo para sus relaciones futurasplantea, donde Es necesario entender la posición del otro. Igualmente encontramos la Facilitación que nos indica que El trabajo del facilitador es asistir a todos para alcanzar su Mejor razonamiento.Para lograr este objetivo, el facilitador alienta la participación total, promueve el entendimiento mutuo y cultiva la responsabilidad compartida. Al apoyar a todos en su mejor razonamiento, elfacilitador hace que los miembros del grupo busquen soluciones incluyentes y construyan acuerdos sustentables logrando asi promover la participación de todos los asistentes para Ayudar a los participantesa entender diferentes puntos de vista, como punto de suma importancia aparece la Conciliación que promueve el acuerdo o arreglo al que llegan las partes por causa de la procura y mediación del Juez.,Los mecanismos de conciliación y mediación son similares, pero la participación del mediador es mucho más activa en ésta última. Tiene el mismo efecto de poner fin al Juicio, para lograr esto debeConocer las perspectivas de cada una de las partes, Identificar los intereses comunes, Reconstruye situaciones de tensión, desconfianza y desacuerdo y Establece confianza mutua.
De la mediación podemosdecir que es un método informal y voluntario de solución de conflicto, en el cual un tercero imparcial presta asistencia a las partes para que identifiquen posibles zonas de acuerdo y eventualmentepropone alternativas de solución de la controversia. El mismo No hace énfasis en lo referente a quien pierde y quien gana o a quien le asiste el derecho y la razón y a quien no. Auxilia a los...