Marca

CAPITULO 3 .Como definimos nuestra marca personal. Misión y visión. Atributos y competencias. Objetivos
El primer paso en la construcción de un plan de marca personal consiste en conocer la propiamarca, en identificar cuáles son nuestros rasgos distintivos, nuestros atributos y competencias personales.
1. ¿Qué es lo que de verdad me importa en la vida?
La Visión y misión forman el primercapítulo de todo plan de negocio empresarial y para iniciar nuestra marca personal también debemos iniciar por plantearnos la visión y misión que tenemos.
La visión refleja que es lo que de verdadnos importa. La respuesta que demos a una pregunta tan esencial como esta va a marcar la dirección que nos lleva a describir cual es el espacio profesional.
La misión describe nuestra contribución almundo y define los objetivos que nos marcamos, ¿Qué podemos hacer para que nuestra visión sea más real? Es importante plantearse como nos gustaría ser recordados.
La misión desempeña un papel crucialpara saber que metas nos proponemos a lograr y la visión nos proporciona dirección.
2. Atributos
Los atributos son cada una de las cualidades o propiedades de un ser. Incluyen nuestrosconocimientos, habilidades y actitudes, nos hacen únicos. En la construcción de la marca profesional los atributos resultan esenciales para diferenciarnos de los demás.
3. Competencias
Los expertos enrecursos humanos inscriben los atributos en el concepto de competencias, entendidas como el conjunto de conocimientos y habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona que le permiten larealización exitosa de una actividad.
Las competencias son características permanentes de las personas que se ponen de manifiesto cuando realizan una tarea. Están relacionadas con la ejecución exitosade una actividad. Las competencias pueden ser generalizadas a más de una actividad, combinan lo cognoscitivo, lo afectivo y lo conductual.
4. objetivos y cómo hacer para que funcionen
Los...