Marce exposición trabajo

RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO.
En las relaciones laborales, individuales o colectivas, los
sujetos que ocupan nuestra atención son los
trabajadores y los patrones. Ambos interactúan enotro
elemento del trabajo que es la relación de trabajo.

1.- ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

• La relación de trabajo tiene dos clases de
elementos:
• -- Elementos subjetivos: Trabajador ypatrón.
• -- Elementos objetivos: Prestación de un
trabajo personal subordinado y paga de
salario.

2.- PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DE LA
RELACIÓN DE TRABAJO.

Existe lapresunción de que toda persona
que presta un servicio personal, está bajo la
protección de la legislación laboral. La Ley
trata de evitar que se burlen los derechos
de estos trabajadores.

3.- ELCONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

• "Contrato individual del trabajo, cualquiera
que sea su forma o denominación es aquel
por virtud del cual una persona se obliga a
prestar a otra un trabajo,personal
subordinado, mediante el pago de un salario"
(artículo 20, segundo párrafo).

A. ELEMENTOS ESENCIALES.

• a) Consentimiento.
• b) Objeto posible:
-- Objeto directo.
-- Objeto indirecto.B. PRESUPUESTOS DE VALIDEZ.

•
•
•
•

a) Capacidad.
b) Ausencia de vicios del consentimiento.
c) Licitud del objeto.
d) La forma.

C. REQUISITOS DE EFICACIA.
a) Prestación de servicios fuera dela República
o de la residencia habitual del trabajador .
b) Interpretación de los contratos.
c) Modificación de las relaciones individuales
de trabajo.

TRABAJADORES DEL ESTADO.

Considerandoque el trabajo burocrático
difería grandemente del trabajo en general, se
reformó el artículo 123 constitucional,
creando un marco jurídico, compuesto de 14
fracciones, al que se le denominóapartado
"B", y en el que quedaron comprendidas las
relaciones laborales entre los Poderes de la
Unión, los Gobiernos del Distrito Federal y de
los Territorios Federales y sus trabajadores.