Marcelo

¿Qué crees lo que debe hacer Marcelo?

Antes que nada lo primero que debe hacer Marcelo es analizar su situación como persona, conocer sus defectos y debilidades que él tiene como persona parapoder cambiar de una forma positiva y llegar a ser un buen líder para tener la autoridad. Tomar cursos con profesionistas para resolver sus problemas, así tomar ayuda de otras personas con esemismo rango y experiencia para que les cuente las situaciones en las que han pasado, esto es con el fin de poder enfrentar el ser gerente de una empresa.
Él es una persona matemática y teórica lollevo a trabajaba solo, por esa razón es que no trataba con otras personas, no trataba directamente, sino indirectamente y con el peso que tiene ahora en la empresa, necesitaría de la cooperación detodos sus trabajadores para poder ser un gran líder y director de la empresa.
Para eso, tiene que resolver sus problemas personales, tiene que ser mejor persona, tratarse bien para poder tratarbien a las otras personas, ser más sociable, cambiar opiniones con otras personas de su rango, conocer a sus trabajadores, dar el ejemplo de puntualidad y empeño para que lo reconozcan todos por eltrabajo que hace.
Una de las cosas que Marcelo debe hacer es resolver sus problemas de antisocial dad, para poder convivir con las personas de su trabajo y darles un buen trato, ya que al nodarles un buen trato al personal eso perjudicaría al rendimiento de los trabajadores y no responderles como el querría.
Estos son los motivos que pudimos observar como equipo y las soluciones posiblesque Marcelo emplear para llegar a ser gran persona, trabajador y líder, pero para poder lograr todo esto necesita administrar bien su tiempo, tener una planeación de lo que quiere y va hacer a unfuturo, tener esa ambición de liderazgo pero siempre y cuando tenga un buen trato con las personas de su entorno.


BR: Rubén Alejos, Susana Balam, Rene Cupul, Rogelio Nho, Francisco Bacab