Marco Basico Conceptual

“UNIVERSIDAD NACIONAL

SAN LUIS GONZAGA DE ICA”




FACULTAD:

ADMINISTRACIÓN

TEMA:

MARCO BASICO CONCEPTUAL

CURSO : PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO

DOCENTE : LIC. RONALD LOYOLA BALAREZO

ALUMNO : ABRAHAM V. GUERRA GUTIÉRREZ

CICLO : “VIII”

SECCIÓN : “A”

AÑO : CUARTO

TURNO : MAÑANAICA - PERÚ

2012




















































ÍNDICE

MARCO BÁSICO CONCEPTUAL PÁG.



1) CONDICIONES LABORALES …………………………………………………. 4

2) RIESGO LABORAL…………………………………………………. 4

3) FACTOR DE RIESGO …………………………………………………. 4

4) SALUD ………………………………………………….. 4

5) HIGIENE DE TRABAJO …………………………………………………… 4

6) ENFERMEDAD OCUPACIONAL ………………………………………………. 5

7) SEGURIDAD …………………………………………………… 5

8) ACCIDENTE DE TRABAJO ………………………………………………….. 5

9) INCIDENTE……………………………………………………. 5

10) CONDICIONES INSEGURAS……………………………………………………. 6

11) ACTO INSEGURO …………………………………………………….. 6

12) MEDICINA OCUPACIONAL ……………………………………………………..6

13) TENSIÓN O ESTRESS ………………………………………………………. 6

14) AGOTAMIENTO ……………………………………………………….. 7

15) ERGONOMÍA ……………………………………………………….. 7INTRODUCCIÓN

El presente trabajo contiene definiciones importantes relacionadas con el mantenimiento de las condiciones laborales de las personas el cual nos va ayudar a conocer los distintos riesgos y accidentes al que están expuestos los trabajadores y empleados.

Esto implica implantar un programa de higiene y seguridad laboral en todas las empresas que nos permitaorientarnos como debemos reaccionar ante posibles situaciones que atentan contra nuestro bienestar.







































MARCO BASICO CONCEPTUAL



1) CONDICIONES DE TRABAJO:

“Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. Tambiénpuede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.”(Organización internacional de trabajo)

2) RIESGO LABORAL:

“Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”

.( Berenice I. Ferrari Goelzer)

3) FACTOR DE RIESGO:

“factor deriesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud

.( Thomas Dawber)



4) SALUD:

“La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional ometabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social)” ( Organización mundial de la salud)



5) HIGIENE DEL TRABAJO :

“Es el Método Orientado al Reconocimiento, Evaluación Y Control de los Factores de Riesgo (Físicos, Químicos, Biológico, Ergonómicos y Psicosociales) que se generan en el ambiente de trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestarFísico, Biológico y Psíquico del trabajador”.(O.M.S)
6) ENFERMEDAD OCUPACIONAL:

“Las enfermedades se definen como de origen ocupacional o profesional cuando se puede establecer una relación causal entre el trabajo y la aparición de la enfermedad.

Dentro del espectro de las enfermedades de origen ocupacional o profesional, las del aparato respiratorio son de las más frecuentes,...