Marco conceptual de perfiles por competencias

CONCEPTO
Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.
"La descripción de las ocupacionesexistentes en el sector empleador y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad.
Unperfil ocupacional, también es una descripción muy usada en las Instituciones Educativas, en donde se describen las habilidades que los estudiantes adquieren al finalizar su trabajo académico.NECESIDADES DE UN PERFIL OCUPACIONAL EN LA SOCIEDAD EN EL SISTEMA SALUD
La creación de un perfil ocupacional se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de lasnecesidades empresariales, se crean perfiles ocupacionales como un elemento en la selección y análisis de personal.
Siendo necesidad en el sector salud de acuerdo a los requerimientos del recursohumano contar con un perfil ocupacional del técnico asistencial.
PERFIL OCUPACIONAL DEL TECNICO ASISTENCIAL
TÉCNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA
El egresado debe ser un técnico competente poseedor deconocimientos científicos, habilidades y destrezas, actitudes y valores positivos que le permitan tomar decisiones en la solución de problemas de manera multi e interdisciplinaria; capaz de influir en suentorno social ambiental e histórico; aplicar y apoyar en el auto cuidado, nuevos conocimientos y el uso de tecnología que incidan en la salud del individuo y familia en las diversas etapas de la vida,así como en la comunidad y en condiciones de desastres, en el ámbito de su ejercicio laboral.
Campo de desempeño del técnico asistencial
 Puede desempeñar actividades asistenciales,administrativas y de investigación en enfermería en las diferentes instituciones de salud del sector público o privado, educativas, empresariales al igual que en la práctica de enfermería independiente.
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