Marco Conceptual SistemaSeguridad Social Colombia

MARCO CONCEPTUAL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

La ley 100/93 creo en Colombia el sistema de Seguridad Social Integral (SSSI) constituido por tres regimenes:

1. SistemaGeneral de Pensiones (SGP)
2. Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS)
3. Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP)


1. Sistema General de Pensiones (SGP) (Decreto 692 de 1994)Garantiza a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones consagradas en la Ley
Lascotizaciones o aportes al sistema de pensiones las hace el empleador mediante la autoliquidación y corresponde al 16% del total del salario del trabajador. De este porcentaje el empleador paga el 12% y eltrabajador el 4%.

1.1 Régimen de Pensiones, en el cual existen 2 regímenes que son:

1.1.1 Régimen solidario de prima media con prestación definida: El monto de la pensión es preestablecido,así como la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización. En este régimen no se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas. El monto de la pensión espreestablecido, así como la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización. En este régimen no se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas. Sin perjuicio de lodispuesto en el presente Decreto, los trabajadores del sector privado y los afiliados voluntarios que seleccionen el régimen solidario de prima media con prestación definida deberán vincularse al Institutode los Seguros Sociales, ISS, o continuar vinculados a éste si ya lo están. Los servidores públicos que se acojan al régimen solidario de prima media con prestación definida, y que al 31 de marzo de1994 se encontraban vinculados a una caja, entidad de previsión o fondo del sector público, podrán continuar vinculados a dichas entidades mientras no se ordene su liquidación. Los servidores...