MARCO DE CONTEXTUAL

MARCO DE CONTEXTUAL
Reivindicación de los derechos humanos, sociedad civil organizada, vigilancia
ciudadana, transparencia y lucha contra la corrupción, promoción de una economía con rostrohumano, exigencia de estándares de calidad para las empresas, lucha contra la pobreza, protección del medio ambiente, democratización de la vida pública, logro de acuerdos internacionales parapromover un desarrollo global sostenible y equitativo… el mundo actual tiene cada vez más “sed de ética”, como lo subraya, entre otras muchas
voces, cosas.
En el mundo de las organizaciones, estased de ética se encarna hoy en lo que llamamos “Responsabilidad Social”, concepto que ha ido ganando cada vez más importancia en los últimos años. La idea básica es que, no obstante la libertadde acción e iniciativa que debe caracterizar a las organizaciones en nuestro mundo democrático y de libre mercado, no podemos contentarnos con sólo defender nuestros intereses corporativospropios dentro del marco legal vigente, abandonando a su suerte las consecuencias secundarias, los impactos que generan nuestras acciones en el entorno social y ambiental: la Etica de laResponsabilidad por los efectos (cercanos como lejanos) que nuestra presencia en el mundo genera, nos exige preocuparnos por el mundo presente y
futuro, ser actores partícipes de la solución de los más agudosproblemas de nuestra sociedad. El interés corporativo bien entendido no puede dejar de ser sensible a la sociedad en la cual se desarrolla la organización, y tiene que reconocer las“intersolidaridades”, como dice Edgar Morin, que nos unen todos2. Por lo tanto, la Responsabilidad Social es a la vez una exigencia ética y una estrategia racional de desarrollo para la inteligenciaorganizacional, que pide a las organizaciones responder por sus acciones y consecuencias en el mundo y responder a los diversos grupos interesados o afectados por dichas acciones y consecuencias.