Marco histórico de la administración contemporánea y

Ensayo taller 1

Ensayo sobre
Marco histórico de la administración contemporánea y
las teorías administrativas del enfoque clásico, cuantitativo y conductual.

María del Carmen Torres Rolón
Mana210
Universidad Metropolitana de Bayamón
A través de los años se han creado diferentes prácticas o formas para llevar, ya sea un proyecto o empresa al éxito. Estas buenas prácticas son estándares quehan surgido de la experiencia e investigación mediante todo este tiempo, es decir, no es necesario que reinventemos nada, ya las herramientas están, sólo las debemos conocer, entender, y ajustarlas anuestra organización.
El crecimiento de un pequeño negocio solo puede llevarse a cabo haciendo buen uso de los diferentes elementos importantes para ello como lo son los empleados de primer nivel,empleados gerenciales y los administradores de alto rango. Para que ese resultado sea efectivo debemos conocer los enfoques desde sus comienzos, estos se han ido desarrollando y mejorando a través delos años para lograr la meta del éxito.
Son varios los enfoques que se desarrollaron, el primero de ellos es el enfoque clásico, éste fue desarrollado por Max Webber, se basa en una teoría deestructura de autoridad y relación que llamó burocracia. Era ineficiente. Casi todas las actividades de las organizaciones no eran planificadas ni estaban organizadas. Las responsabilidades de los puestoseran vagas y ambiguas. Si había gerentes pero no tenían una noción clara de lo que se supone debían hacer. Se caracteriza por la división de trabajo, jerarquía de autoridad, selección formal, normas,reglamentos formales y orientación profesional entre otras. El enfoque cuantitativo se inventó para la 2da Guerra Mundial, por un grupo de militares que entraron a Ford Motor Co. a mediados de los1940 y de inmediato comenzaron a utilizarlos para mejorar la toma de decisiones. Éste se basa en el uso de técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones. Consiste en la aplicación de...