Marco Histótico de la Administración

La historia de la administración nos dice que ésta evoluciona día a día y lo podemos observar en las necesidades de las organizaciones y de la sociedad en sí. Podemos mencionar uno de los proyectosde la época contemporánea de gran envergadura como lo fue la construcción de las pirámides en Egipto. En donde trabajaban más de 100,000 personas, en donde tenía que haber el material necesario paraque nadie se quedara de brazos cruzados, se tenían que planificar las labores, organizar las personas, dirigir cada tarea y ver que todo se hiciera según se planificó.
En 1776, Adam Smith publicó unlibro llamado “La riqueza de las naciones” en donde se explica las ventajas de la división del trabajo, en donde se descompone el trabajo en tareas pequeñas y repetidas para las organizaciones y lasociedad.
De la misma forma podemos decir que en la revolución industrial antes del siglo XX aparece el poder de las máquinas sustituyendo la fuerza humana. Esto hizo más económica la manufactura delos productos en las fábricas en vez de los hogares. Esto a su vez requería de destrezas administrativas que es la razón de ser de un gerente en donde asigna, pronostica y dirige las grandesempresas.
Las contribuciones más importantes para la administración científica las hicieron: Frederick W. Taylor, este dedicó más de veinte (20) años a buscar “la mejor manera” de hacer cada trabajo;señalando pautas claras para mejorar la eficiencia en la producción. Taylor nos indica que cuando colocamos a la persona correcta conocemos sus capacidades y aptitudes en un puesto con las herramientas yel equipo necesario con las instrucciones exactas y motivándolo con un incentivo económico, y así se logran mejoras permanentes en la producción de hasta un 200% o más.
Mientras Frank y LillianGilbreth investigaron el trabajo para tratar de eliminar los movimientos manuales y corporales que no servían. Aunque estos investigadores de la administración científica era de la época contemporánea,...