Marco Institucional De La Municipalidad De Santa Cruz
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
Reseña histórica de Área de Gestión Social:
La oficina de la Mujer, nace por un convenio entre las municipalidades y la oficina de la mujer en octubre del año 2003, donde se formula un plan deDesarrollo Cantonal, y se obtiene una serie de datos que informa de las necesidades que tiene el cantón.
Con la dedicación, ayuda, apoyo y esfuerzo del Señor alcalde, Jorge Chavarría de la Municipalidadde Santa Cruz, se hace realidad de la emprendedora idea de otras áreas dentro del Área de Gestión Social.
En el año 2007 nace la apertura del departamento de Intermediación del empleo a cargo deAllan Carmona, donde su función es la recaudar información de las empresas que se encuentran dispuestas a ofrecer empleos y se les facilite información clara y concisa de las personas interesadas quecumplan con los requisitos de cada empresa, organización, institución entre otras y los objetivos de este departamento son:
1-Registro de oferentes y demandas de empleo.
2-Identificar lasnecesidades prioritarias de capacitación en el mercado laboral de acuerdo a las demandas de empleo.
3-Coordinar y organizar a nivel interinstitucional, ferias de empleo a nivel local y regional.
En el año2008 se inaugura el departamento de Vulnerabilidad Social, con la Trabajadora Social, Andrea Gutiérrez Meza, que trabaja con la población en situaciones de vulnerabilidad, emergencias y becas entreotras
Dentro de las acciones prioritarias se encuentran:
1-Apoyo y fomento a la vivienda.
2-Apoyo a centros de atención para personas vulnerables.
3-Tramite de ayudas municipales en condiciónde emergencias.
4-Sistemas de becas.
5-Prevención y promoción de salud y educación de las personas vulnerables.
6-Niñez y adolescencia.
En ese mismo año se crea el área de desarrollo local,ayuda, apoyo y fomento a las MIPYEMES, (micro, pequeña y mediana empresas).
Acciones a desarrollar:
1-Coordinación de redes interinstitucionales que permitan mejorar la apertura de mercados,...
La oficina de la Mujer, nace por un convenio entre las municipalidades y la oficina de la mujer en octubre del año 2003, donde se formula un plan deDesarrollo Cantonal, y se obtiene una serie de datos que informa de las necesidades que tiene el cantón.
Con la dedicación, ayuda, apoyo y esfuerzo del Señor alcalde, Jorge Chavarría de la Municipalidadde Santa Cruz, se hace realidad de la emprendedora idea de otras áreas dentro del Área de Gestión Social.
En el año 2007 nace la apertura del departamento de Intermediación del empleo a cargo deAllan Carmona, donde su función es la recaudar información de las empresas que se encuentran dispuestas a ofrecer empleos y se les facilite información clara y concisa de las personas interesadas quecumplan con los requisitos de cada empresa, organización, institución entre otras y los objetivos de este departamento son:
1-Registro de oferentes y demandas de empleo.
2-Identificar lasnecesidades prioritarias de capacitación en el mercado laboral de acuerdo a las demandas de empleo.
3-Coordinar y organizar a nivel interinstitucional, ferias de empleo a nivel local y regional.
En el año2008 se inaugura el departamento de Vulnerabilidad Social, con la Trabajadora Social, Andrea Gutiérrez Meza, que trabaja con la población en situaciones de vulnerabilidad, emergencias y becas entreotras
Dentro de las acciones prioritarias se encuentran:
1-Apoyo y fomento a la vivienda.
2-Apoyo a centros de atención para personas vulnerables.
3-Tramite de ayudas municipales en condiciónde emergencias.
4-Sistemas de becas.
5-Prevención y promoción de salud y educación de las personas vulnerables.
6-Niñez y adolescencia.
En ese mismo año se crea el área de desarrollo local,ayuda, apoyo y fomento a las MIPYEMES, (micro, pequeña y mediana empresas).
Acciones a desarrollar:
1-Coordinación de redes interinstitucionales que permitan mejorar la apertura de mercados,...
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