marco jurídico

TEMA 1

1. Definición de “Salud”, según la Organización Mundial de la Salud. (OMS)

R: La salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino también el estado completo de bienestar físico, mental y social.

2. ¿Cómo cree que influye el trabajo en la salud?

R: El trabajo es como una actividad necesaria para la necesidad directa o indirecta de obtener los medios de vida y subsistencia ocomo realización personal y es una de las variables esenciales que influyen en la salud. En primer lugar, porque lleva consigo una serie de procesos que afectan a las condiciones de la persona, a aspectos ambientales, a los esfuerzos y fatiga que influyen en todos los aspectos de la vida. En segundo lugar, porque puede incidir directamente en ella al ser causa de accidentes o enfermedades, dedesgaste físico, etc.

3. ¿El proceso productivo moderno ha traído nuevos factores de riesgo? ¿Cuáles?

R: Sí, aparecen nuevos factores de riesgo, de nocividad y peligrosidad, sustancias nuevas, energías desconocidas, máquinas y herramientas con unas potencialidades desconocidas. Pero los factores de riesgo nunca son atribuibles a razones meramente técnicas, sino que derivan de la combinación delos factores como: la nueva forma de producir, de sus objetivos y forma de organizarse socialmente la producción y de los medios utilizados para conseguirlos.

Los nuevos procesos tecnológicos, energías, herramientas y maquinarias, sustancias, derivados en la era moderna de la revolución científico-técnica incesante son en sí mismos nuevos factores de riesgo.

4. ¿Cómo caracterizaría eltrabajo a partir de la Revolución Industrial?

R: Desde la revolución industrial aparece la división del trabajo, el trabajo en masa, la separación del trabajador de los medios de producción y el carácter ajeno de los mismos, la disciplina del trabajo en fábrica y sus aspectos de masificación, disciplina, trabajo en un ámbito distinto del trabajo artesano y para una organización ajena que controlay organiza el proceso productivo, los métodos de trabajo y las condiciones de trabajo.

5. ¿Podemos decir que en la actualidad se han extendido los derechos a la Salud? ¿A quién?

R: La aparición de estos nuevos fenómenos con todas las consecuencias de transformación de las condiciones de vida y salud que trajeron consigo la problemática ligada a la aparición del proletariado como nueva clasesocial y a las condiciones de vida y trabajo del trabajo subordinado que dio lugar a la aparición de un nuevo ordenamiento dirigido a proteger a los trabajadores frente a las nuevas situaciones, bien desde el punto de vista reparador (prestaciones), desde el punto de vista preventivo, interviniendo el Estado mediante una normativa específica de prevención de riesgos laborales que abordará demanera diversa los nuevos riesgos con la finalidad de evitar los accidentes y más tarde a través de una concepción más amplia de la Seguridad e higiene en el trabajo de proteger la salud y calidad de vida de los trabajadores y de los ciudadanos en general.

De otra parte, la tendencia del mercado de trabajo y la evolución de los distintos sectores de la producción ha dispuesto una ciertaextensión de los derechos a la salud laboral a otros colectivos y categorías de trabajadores, como empleados públicos, o los socios de Cooperativas de trabajo, aunque su relación no sea estrictamente laboral.

6. Enumere cuatro motivaciones para la prevención de los riesgos laborales.

R: Algunas de las motivaciones son:
La consideración del trabajador como mero factor de protección intercambiable ytambién puede ser considerado como capital humano
La conciencia de los valores de la dignidad humana y de la vida y de la integridad física
La integración del trabajador en la empresa y la creación de un clima favorable y satisfactorio con mejora de las relaciones humanas y de la productividad
La existencia de una normativa legal con mecanismos de control y el establecimiento de un aparato...