marco juridico que otorga la guardia nacional bolivariana
Páginas: 7 (1504 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2016
Caracas, 21 de enero de 2016
Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
Alumna: Pinto Edsariandry CI. 25.386.669
4to. Semestre
Profesor: Jaime Arias
Materia: Administración Aduanera
“MARCO JURIDICO QUE OTORGA LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA SOBRE LAS FUERZAS ARMADAS”
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA FUERZA ARMADA NACIONAL
Marco jurídico vigente queregula el Sistema de Seguridad Social del Militar en Venezuela
El marco jurídico regulatorio de la seguridad social en la institución militar se encuentra sustentado en la actualidad en: a) Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999); b) Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional (1995); c) Ley de Seguridad Social de la Fuerza Armada Nacional (1995); y d) sus diferentesReglamentos.
a. Base Constitucional:
En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) se plasma en materia de seguridad social del militar, una situación legislativa consagrada tradicionalmente en la normativa jurídica Orgánica y Ordinaria que ha regulado la protección social del militar, específicamente en lo referido a especificidad de los derechos y beneficios de los miembrosde la Fuerza Armada en su desempeño profesional, y más específicamente el derecho a un régimen de seguridad social integral propio, tal como lo establece el Artículo 328 de nuestra Carta Magna:
La Fuerza Armada Nacional constituye una institución esencialmente profesional, sin militancia política, organizada por el Estado para garantizar la independencia y soberanía de la Nación y asegurar laintegridad del espacio geográfico, mediante la defensa militar, la cooperación en el mantenimiento del orden interno y la participación en el desarrollo nacional, de acuerdo con la Constitución y con la ley. En el cumplimiento de sus funciones, está al servicio exclusivo de la Nación y en ningún caso al de persona o parcialidad política alguna. Sus pilares fundamentales son la disciplina, laobediencia y la subordinación. La Fuerza Armada Nacional está integrada por el Ejército, la Armada, la Aviación y la Guardia Nacional, que funcionan de manera integral dentro del marco de su competencia para el cumplimiento de su misión, con un régimen de Seguridad Social integral propio, según lo establezca su respectiva ley orgánica. (Subrayado nuestro). (CRBV, Art. 328)
Como hemos reseñadoanteriormente, en el artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela del año 1999 se proclama la creación de un Sistema de Seguridad Social único, orientado hacia la integración de los regímenes preexistentes de protección social en uno sólo para todos los habitantes de la República; sin embargo, en el artículo 328 se consagra la permanencia del régimen de protección especialpara los miembros de las Fuerzas Armadas Nacionales. Para analizar esta aparente contradicción es necesario detenernos en el estudio de las funciones que cumple el militar, lo cual ha conducido a una tradicional exclusión de los miembros de la Fuerza Armada de las leyes que regulan las relaciones laborales, la protección del trabajo y al trabajador en nuestro país, tal es el caso de la Ley Orgánicadel Trabajo, la Ley del Seguro Social y las leyes que regulen el ejercicio de la función pública.
Abordar este tema nos conduce necesariamente a extraer algunos elementos que configuran las particularidades en el ejercicio de la profesión militar, conducente a un trato jurídico diferente dentro del campo laboral.
Deber de no quejarse, ni excusarse, ni disculparse, bajo ninguna circunstanciadel cumplimiento del deber, aunque haya el peligro cierto de vida. (LOFAN, Art.28).
Dedicación exclusiva, servicio nocturno y diurno, asistencia a comisiones, sin demandar o tener derecho a horas adicionales de descanso, ni a beneficios monetarios adicionales por el servicio.
Disponibilidad inmediata para atender el servicio, independientemente del horario de trabajo, condiciones ambientales,...
Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
Alumna: Pinto Edsariandry CI. 25.386.669
4to. Semestre
Profesor: Jaime Arias
Materia: Administración Aduanera
“MARCO JURIDICO QUE OTORGA LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA SOBRE LAS FUERZAS ARMADAS”
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA FUERZA ARMADA NACIONAL
Marco jurídico vigente queregula el Sistema de Seguridad Social del Militar en Venezuela
El marco jurídico regulatorio de la seguridad social en la institución militar se encuentra sustentado en la actualidad en: a) Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999); b) Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional (1995); c) Ley de Seguridad Social de la Fuerza Armada Nacional (1995); y d) sus diferentesReglamentos.
a. Base Constitucional:
En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) se plasma en materia de seguridad social del militar, una situación legislativa consagrada tradicionalmente en la normativa jurídica Orgánica y Ordinaria que ha regulado la protección social del militar, específicamente en lo referido a especificidad de los derechos y beneficios de los miembrosde la Fuerza Armada en su desempeño profesional, y más específicamente el derecho a un régimen de seguridad social integral propio, tal como lo establece el Artículo 328 de nuestra Carta Magna:
La Fuerza Armada Nacional constituye una institución esencialmente profesional, sin militancia política, organizada por el Estado para garantizar la independencia y soberanía de la Nación y asegurar laintegridad del espacio geográfico, mediante la defensa militar, la cooperación en el mantenimiento del orden interno y la participación en el desarrollo nacional, de acuerdo con la Constitución y con la ley. En el cumplimiento de sus funciones, está al servicio exclusivo de la Nación y en ningún caso al de persona o parcialidad política alguna. Sus pilares fundamentales son la disciplina, laobediencia y la subordinación. La Fuerza Armada Nacional está integrada por el Ejército, la Armada, la Aviación y la Guardia Nacional, que funcionan de manera integral dentro del marco de su competencia para el cumplimiento de su misión, con un régimen de Seguridad Social integral propio, según lo establezca su respectiva ley orgánica. (Subrayado nuestro). (CRBV, Art. 328)
Como hemos reseñadoanteriormente, en el artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela del año 1999 se proclama la creación de un Sistema de Seguridad Social único, orientado hacia la integración de los regímenes preexistentes de protección social en uno sólo para todos los habitantes de la República; sin embargo, en el artículo 328 se consagra la permanencia del régimen de protección especialpara los miembros de las Fuerzas Armadas Nacionales. Para analizar esta aparente contradicción es necesario detenernos en el estudio de las funciones que cumple el militar, lo cual ha conducido a una tradicional exclusión de los miembros de la Fuerza Armada de las leyes que regulan las relaciones laborales, la protección del trabajo y al trabajador en nuestro país, tal es el caso de la Ley Orgánicadel Trabajo, la Ley del Seguro Social y las leyes que regulen el ejercicio de la función pública.
Abordar este tema nos conduce necesariamente a extraer algunos elementos que configuran las particularidades en el ejercicio de la profesión militar, conducente a un trato jurídico diferente dentro del campo laboral.
Deber de no quejarse, ni excusarse, ni disculparse, bajo ninguna circunstanciadel cumplimiento del deber, aunque haya el peligro cierto de vida. (LOFAN, Art.28).
Dedicación exclusiva, servicio nocturno y diurno, asistencia a comisiones, sin demandar o tener derecho a horas adicionales de descanso, ni a beneficios monetarios adicionales por el servicio.
Disponibilidad inmediata para atender el servicio, independientemente del horario de trabajo, condiciones ambientales,...
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