Marco Legal De La Higiene Y Seguridad

* 97. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
* 98. En materia legal en Venezuela el área de Seguridad, Higiene y Ambiente se rige por : Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela Ley orgánica del trabajo y su reglamento Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente del trabajo y su reglamento.Norma técnica Programa de Seguridad y Salud en el trabajo (NT-01-2008) Normas Covenin MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
* 99. Art í culo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar á la adopci ó n de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaci ó n productiva, que le proporcione una existencia dignay decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar á medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser á sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar á a sus trabajadores otrabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar á medidas y crear á que permitan el control y la promoción de estas condiciones. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
* 100. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Art í culo 185. El trabajodeber á prestarse en condiciones que: a) Permitan a los trabajadores su desarrollo f í sico y s í quico normal; b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la recreaci ó n y expansi ó n l í cita; c) Presten suficiente protecci ó n a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias. Este articulorefiere la importancia del desarrollo pleno del trabajador durante su jornada laboral, de un tiempo de recreaci ó n y esparcimiento adecuado para evitar el agotamiento excesivo del trabajador, donde las condiciones del entorno del trabajo est é n adecuadas para la realizaci ó n del mismo protegiendo el bienestar y salud del trabajador.
* 101. Art í culo 18 Derecho a no acatar las instrucciones:Sin perjuicio del deber de obediencia, el trabajador podr á abstenerse de ejecutar las labores ordenadas cuando fueren manifiestamente improcedentes, es decir, incompatibles con su dignidad, o pusieren en peligro inmediato su vida, salud o la preservaci ó n de la empresa. El trabajador deber á manifestar al patrono su disconformidad con las labores ordenadas, en los supuestos previstos en el artí culo 69 de la Ley Org á nica del Trabajo, y ratificarlo, a la brevedad posible, mediante escrito que comunicar á , igualmente, a la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicci ó n y, si fuere el caso, al Comit é de Higiene y Seguridad de la empresa, a los efectos de que se adopten las medidas pertinentes. REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE YAMBIENTE
* 102. MARCO LEGAL VENEZOLANO EN SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE El objeto de la presente Ley es: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las pol í ticas, y los ó rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades f í sicasy mentales, mediante la promoci ó n del trabajo seguro y saludable, la prevenci ó n de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparaci ó n integral del da ñ o sufrido y la promoci ó n incentivo al desarrollo de programas para la recreaci ó n, utilizaci ó n del tiempo libre, descanso y turismo social. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de...