marco legal de la salud ocupacional
Páginas: 2 (486 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2014
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de lasenfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividaden Salud Ocupacional.
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin desuplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de lostrabajadores. En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha entre ellas las más importantes han sido: La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional
La Resolución 2400 o Estatutode Seguridad Industrial
El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional
La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)
LaResolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas
El decreto 1295 / 94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales.
La resolución 2463 / 01reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
Norma global Ley 100/1993 – estructura de la Seguridad Social en Colombia
Decreto-Ley 1295/94Legislación del Sistema de Riesgos Profesionales.
Ley 1010 de 2006 - Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de...
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin desuplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de lostrabajadores. En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha entre ellas las más importantes han sido: La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional
La Resolución 2400 o Estatutode Seguridad Industrial
El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional
La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)
LaResolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas
El decreto 1295 / 94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales.
La resolución 2463 / 01reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
Norma global Ley 100/1993 – estructura de la Seguridad Social en Colombia
Decreto-Ley 1295/94Legislación del Sistema de Riesgos Profesionales.
Ley 1010 de 2006 - Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de...
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