Marco Legal De Salud En El Trabajo

Marco legal de salud en el trabajo
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Articulo 123: toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil…
A). Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de una manera general todo contrato del trabajador.
XV: el patrón estará obligado a observar de acuerdo con la naturaleza de su negocio los preceptos legalessobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de maquinas instrumentos y material de trabajo, así como organizar de tal manera este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y el producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas.
Las leyes contendrán, alefecto, las sanciones procedentes en cada caso.
XXIX: Es de utilidad pública a ley del seguro social, y ella comprenderá seguros de invalidez, vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes de servicio de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar a los trabajadores, campesinos, no salariados y otros sectores sociales y sus familias.
B).entre los poderes de la unión el gobierno del distrito federal y sus trabajadores.
XI. La seguridad social se organizara conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad y la jubilación, invalidez, vejes y muerte
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservara el derecho al trabajo por eltiempo que determine la ley
c) Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozaran forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos después del mismo, debiendo recibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos quehubiese adquirido por la relación del trabajo, en el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos. Además, disfrutara de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y de servicio de guarderías infantiles.
d) Los familiares de los trabajadores tendrán derecho de asistencia médica y medicinasen los casos y en la porción que determine la ley.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Titulo cuarto: derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Capítulo II: obligaciones de los trabajadores
Art 134: son obligaciones de los trabajadores:
X.- someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento anterior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, paracomprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
XI: poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.
Capitulo V: Reglamento interior del trabajo
Art 423: el reglamento contendrá:
VIII: tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos previoso periódicos, y a las medidas profilácticas que dicte las autoridades.

Reglamento Federal De seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo STPS
Articulo 14. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, que por suscaracterísticas, niveles de concentración y tiempo de exposición puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.

Articulo 18. Son obligaciones de los trabajadores numeral VI. Someterse a los exámenes médicos que determine el patrón de conformidad con las Normas correspondientes, a fin de...