marco legal de seguridad e higiene

Marco legal de seguridad e higiene
El marco legal que actualmente nos rige en México en materia de Salud Laboral se cita de acuerdo a las obligaciones que nos aplica:
Ley Federal del Trabajo.
Art 134 fracción X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidado enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Art 422 fracción VIII.- Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo STPS.
Articulo 14. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenes médicos deingreso, periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, que por sus características, niveles de concentración y tiempo de exposición puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.
Articulo 18. Son obligaciones de lostrabajadores numeral VI. Someterse a los exámenes médicos que determine el patrón de conformidad con las Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo.
Articulo 146. Los médicos de los servicios preventivos de medicina del trabajo estarán obligados a comunicar al patrón, los resultados de los exámenes médicos en cuanto a la aptitud laboral de los trabajadores, respetando laconfidencialidad que obliga la ética médica.
NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
NOM-011-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
Obligación del patrón5.7. Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados.
Obligación del trabajador6.2. Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo alPrograma de Conservación de la Audición.
NOM-024-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones.
Obligación del patrón5.6 Realizar la vigilancia a la salud del POE según lo establecido en el Apartado 8.5.8.5 Vigilancia a la salud del POE.
8.5.1 Se debe realizar la vigilancia a la salud del POE, según lo establezcan las normasoficiales mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de la empresa determinará la vigilancia a la salud que se deba realizar, o si se retira al POE temporal o definitivamente de la exposición.OTRASNOM-011-STPS-2001Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genereruido..NOM-025-STPS-1999,Condiciones de iluminación en los centros de trabajo                                                     Ley federal del trabajo
Artículo 1 de la Ley Federal del TrabajoLa presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del TrabajoLas normas de trabajo tienden aconseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 de la Ley Federal del TrabajoEl trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. Artículo 4 de la Ley Federal del TrabajoNo se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio...